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招聘食堂做饭的协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本招聘食堂做饭的协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的食堂从事烹饪工作，并保证食品卫生和安全。

2.乙方需根据甲方的需求和口味，提供营养均衡、美味可口的饭菜。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间根据甲方需求而定。

2.乙方的工资待遇为每月_________元，具体数额根据甲方经济效益和乙方表现而定。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、协议解除

1.乙方在协议期内，如遇个人原因或家庭变故等特殊情况，可向甲方提出解除协议申请，经甲方同意后，可提前解除协议。

2.乙方在协议期内，如违反甲方规章制度或工作表现不佳，甲方有权解除协议。

3.乙方在协议期满时，如需续签协议，应在协议期满前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可续签新协议。

五、违约责任

1.乙方在协议期内，如擅自离职或违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方在协议期内，如未按照协议约定向乙方支付工资或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.乙方在协议期内，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。

2.乙方在协议期内，应保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用相关信息。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应认真履行本协议约定的义务，共同维护良好的劳动关系。

篇2

甲方（招聘方）：_________

乙方（应聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方从事食堂做饭工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的食堂做饭，并承担相关的烹饪工作。

2.乙方需根据甲方的菜谱和烹饪要求，准备食材、调料，并熟练掌握烹饪技巧。

3.乙方应确保烹饪过程中食品的安全与卫生，符合相关法规要求。

4.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，并努力完成工作任务。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排根据甲方需要而定。

2.乙方的报酬为每月______元，具体金额根据甲方实际情况而定。

3.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期为______个月。

4.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，如出现意外伤亡等事故，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时向乙方支付工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。

2.乙方在协议期内不得随意离职，如乙方违约离职，应承担相应的违约责任。

3.甲方在协议期内不得随意解雇乙方，如甲方违约解雇乙方，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。