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项目经理聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[项目经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任[项目经理岗位]，并指定乙方负责以下职责：

1.负责组织、协调和实施项目的计划、预算、进度、质量和安全工作。

2.负责与甲方及相关部门沟通，确保项目顺利进行。

3.负责项目资料的整理、归档和移交工作。

4.负责解决项目过程中出现的问题和困难。

5.负责项目合同的执行和管理。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方在聘用期间的工资待遇为[具体金额]元/月。甲方应按月支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税。

2.乙方在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇。甲方应按相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按时向乙方支付工资和福利，不得拖欠或克扣。

四、双方权利义务

1.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意变更或解除本合同。若需变更或解除，应提前与乙方协商，并承担相应的法律责任。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自离岗或从事其他职业。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在聘用期间的人身安全。

4.乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露或滥用甲方的商业信息。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲方若违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或福利，应按应付金额的百分之三十向乙方支付违约金。若因甲方原因解除本合同，甲方应按乙方的实际工资标准向乙方支付赔偿金。

2.乙方若违反本合同约定，未认真履行岗位职责或擅自离岗，应按乙方的工资标准向甲方支付违约金。若因乙方原因解除本合同，乙方应按甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。

3.双方若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决方式及管辖法院

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。若因争议导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。

3.争议解决期间所产生的费用由双方自行承担。若判决或调解后确定由违约方承担的费用，违约方应按判决或调解结果向另一方支付相关费用。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.在本合同有效期内，如甲乙双方需要解除本合同，应提前一个月书面通知对方。否则，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

4.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律规定，如有违反将按照甲方的规定进行处理。若因违反规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[项目经理姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任项目经理事宜，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.聘用期限：乙方在甲方担任项目经理的聘用期限为[聘用期限]。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方负责甲方[项目名称]的管理工作，具体职责包括但不限于以下方面：

（1）组织制定和实施项目管理计划，确保项目按照既定的目标、进度和质量要求顺利进行；

（2）负责项目的日常管理工作，包括协调沟通、进度控制、质量控制等；

（3）组织召开项目会议，对项目进展情况进行总结和评估；

（4）负责项目的收尾工作，确保项目圆满结束。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在[工作地点]，如需外出办公或出差，需提前告知甲方并遵守甲方的相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况进行调整。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况进行调整。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬