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2022医院下半年工作计划

时光飞逝，时间在慢慢推演，前方等待着我们的是新的机遇和挑

战，不妨坐下来好好写写工作计划吧。下面小编给大家带来关于2022

医院下半年工作计划，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

2022医院下半年工作计划1

经过大家的不懈努力，目前我院职工思想稳定，工作秩序井然，

医德医风有较大转变，医院文化氛围浓厚，业务收入逐年增加，重树

了县医院良好形象。但成绩的背后，我们清醒的认识到还存着很多问

题与困难，如医疗技术队伍整体素质有待提高，医德医风有待进一步

改善，人才梯队建设后劲不足，专科设臵不全，不能满足不同类型病

人的医疗需求。下半年我们将主要开展以下几个方面工作：

(一)继续努力拼搏

一举成功创下“三甲”医院我们深知，通过创“三甲”，我院各

项工作将会有较大的提升，因此，我们要继续努力拼搏，不松懈，不

骄傲，全院广大职工要继续努力奋斗，认真对照标准，针对存在的问

题，积极落实整改措施，一举创下“三甲”医院，实现医院持续发展。

(二)加强二级学科建设

继续落实人才培养规划按照创等级医院要求，全面优化全院医疗

资源配臵，完善二级学科建设，突出重点专科培养。顺利完成大外、

大内科分科工作，为迁建早作准备。继续加大招聘人才力度，千方百

计引进人才，特别是引进高层次人才，为医院的发展做好人才储备工

作。进一步拓展新项目、新技术，使我院整体医疗水平上一个新台阶。

(三)加快我院五星病区建设，全面实施并完善各项配套工程

积极配合县重点工程，加快我院五星病区工程建设速度，并根据

工程进度要求，加派人员，现场办公，高标准开展各项配套工程建设，

确保工程顺利实施。

(四)深化公立医院改革，打造群众满意医院

认真贯彻执行医改的各项政策，按照公立医院改革的要求，积极

谋划，努力把各项工作开展好落实好。继续深入开展“三好一满意”

活动，加强医德医风建设，创建“平安医院”，努力为广大人民群众

提供优质服务。

2022医院下半年工作计划2

20__年新的开始，在新的的一年里，我们需要结合以往经验，有

计划的进行工作。要以病人为中心，为病人营造良好的修养环境，逐

步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者

角色。特制订20__年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，

进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课

等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化

“三基”护理知识，护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士

轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的

客观依据。

3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实

践相结合，掌握多学科知识和能力。

4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部

分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新

护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

安规操作，按章办事，以质量求发展。强化科室质量管理意识，

强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技

术操作，提升消毒隔离知识新理念，为防控院感事故做出最大贡献。

将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到

位，并有监督检查记录。加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、

节假日等。实行排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中

的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值

班时的慎独精神。

1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规

主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院

内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新

情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，

整理到位，并有监督检查记录。

护理部关系这医院整体的形象，一名好的护理人员需要不断加强

自身专业素质，给每个病人提供最优质的服务。

近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步

得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力