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2020培训实施方案2400字范文5篇

培训实施方案1

一、开展职工教育培训年活动的重要意义

项目办职工教育培训年的提出,除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外,还有其特定

的历史背景。项目法人责任制的实施赋予项目办新的责任和使命,也给项目办提出了许多新

的课题和更高的要求;世纪之交、两个五年计划之交,使我们有机会冷静地总结过去,思考未来:

加入世贸组织,成为世界经济大家庭的一员,又使我们即将面临各种新的机遇和挑战。在我们

的事业不断发展,队伍不断壮大的同时,环境也在不断变化。如何应对新的变革,如何解决改革

和发展中遇到的新情况、新问题,如何在竞争中立于不败之地,成为摆在我们面前的关键问题。

而答案只有一个,那就是依靠科学技术,依靠人才优势。因此,项目办决定自__年起连续开展若

干个职工教育培训年活动,有着重要的现实意义和深远的影响。

二、职工教育培训年的定义

开展职工教育培训年,是把一系列科学的职教工作方式方法进一步明确化、系统化和制度化,

根据不同阶段事业发展的需要,确定相应的教育培训主题,充分发挥项目办综合指挥和协调的

作用,有组织、有计划地在全办系统内开展主题鲜明、形式多样的教育培训活动,调动职工的

工作积极性,提高职工的综合素质,为实现项目办改革、发展的总目标提供坚实的知识基础和

思想基础。

三、职工教育培训年活动实施方案

(一)指导思想

以三个代表思想为指导,围绕交通厅和项目办改革发展的中心工作,坚持按需施教,学用结合

的原则,努力提高全员综合素质,改善现有的人员知识结构,培育先进的企业文化,提高全办的

整体管理水平,推进各项改革的顺利实施。

(二)总体目标

通过连续开展培训年活动,争取用三到五年的时间在项目办系统培养一支具有一定组织能

力、协调能力和创新能力的管理队伍,培养一支技术过硬、勇于创新的专业技术队伍,培养一

支业务娴熟、服务热情的一线职工队伍。

(三)培训主题

结合项目办总体发展目标和等度工作重点,职工教育培训年每年要确定一个鲜明的主题,培训

年的各项活动要紧密围绕主题而开展。__年项目办的中心工作是全面提高高速公路运营管理

水平,因此__年职工教育培训年的主题是以人为本,提高全员素质,提高管理水平,促进各项改

革。

(四)培训内容和方式

职工教育培训年·活动包括以下三方面的培训内容:

1、职工知识的培训。通过培训,应该使职工具备完成本职工作所必需的基本知识,而且还应让

职工了解单位的基本情况,如发展战略、阶段目标、运营状况、规章制度、岗位职责等,以便

职工参与单位的活动,增强主人翁意识。

2、职工技能的培训。通过培训,使职工掌握完成本职工作所必备的技能,如操作技能、谈判技

能、处理人际关系的技能等,以此培养和开发职工的潜能。

3、职工思想意识的培养。思想意识对职工队伍的精神面貌和单位的绩效影响很大,必须通过

培训,引导职工树立积极向上的世界观、人生观、价值观,培养爱岗敬业精神和遵纪守法意识,

实现物质文明和精神文明的双丰收。

200_年职工教育培训年的培训重点有以下三方面:

1、法律知识。目前我国已经形成了较为完善的法律法规体系,并逐步实现依法治国的战略目

标。我们高速公路的发展也责无旁贷,必须在法律、法规规定的范围内依法治路、依法办事。

这是时代发展的要求,也是实现依法行政的重要一环。

2、现代管理意识。项目办的事业要腾飞,依赖于职工思想观念的更新和主观能动性的发挥。

一些改革措施的推行总是遇到这样那样的困难和阻力,为什么?不是措施本身的问题,而是观

念意识不到位。穿新鞋、走老路,没有不失败的。目前项目办作为独立的法人单位,承担着三

条路总计120多个亿的还贷任务,可谓重任在肩。要实现我办的腾飞和发展,从干部到职工,

从思想到认识都要经历一次彻底的革命和提高。我们应紧紧围绕提高运营管理水平这个中心,

认真学习现代企业管理制度,更新观念,深化改革,提高竞争能力,使项目办在同行业竞争中立

于不败之地。3、业务知识与技能。我办所辖三条高速公路绵延400多公里,分布面广,岗位众

多,运营管理的任务十分艰巨。而我们的队伍中大部分人,尤其是主要管理人员,是由建设期转

入运营期的。虽然其中不乏优秀的工程技术人员,但对高速公路的运营管理缺乏相应的理论

知识和实践经验。如何使高速公路管理地更好,充分发挥高速公路的经济与社会效益,为用户

提供良好的行车环境,成为摆在我们大家面前的重要课题。面对这些问题,我们要做的最基本

的工作就是熟悉各项业务。只有先立足于本职工作,才能有新发现、新突破,才能搞好几项改

革。

为了保证教育培训年活动达到预期的目的,我们将制定全程教育、全员参与、