2024版销售经理岗位聘用协议范例版.docx

2024版销售经理岗位聘用协议范例版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.绩效考核

5.1考核指标

5.2考核周期

5.3考核结果运用

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间及地点

6.3培训费用承担

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿及赔偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的变更、转让与解除

10.1合同变更

10.2合同转让

10.3合同解除

11.附件

11.1岗位职责描述

11.2薪资结构明细

11.3绩效考核制度

11.4培训计划安排

12.其他约定

13.合同的生效、修改与终止

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同终止条件

14.法律适用及争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：销售经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的销售管理工作，制定并执行销售策略，完成销售目标；

1.2.2负责销售团队的组建、培训、管理及考核；

1.2.3维护客户关系，开拓新客户，提升客户满意度；

1.2.4收集市场信息，分析市场动态，为公司的销售决策提供依据；

1.2.5参与公司销售目标的制定，并对销售目标的实现承担责任；

1.2.6完成公司领导交办的其他工作。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2026年12月31日

第三条薪资待遇

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金及提成：根据公司的销售业绩和个人的绩效考核结果，享受相应的奖金及提成；

3.3社会保险及公积金：按照国家和地方的相关规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金；

3.4其他福利待遇：按照公司的相关规定，提供带薪年假、节假日福利、员工体检等其他福利待遇。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：按照公司的规定，执行标准工作制度，每周工作5天，每天工作8小时；

4.2休息休假制度：员工享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。

第五条绩效考核

5.1考核指标：绩效考核指标包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度、市场开拓等方面；

5.2考核周期：绩效考核周期为一年，每年进行一次全面考核；

5.3考核结果运用：绩效考核结果作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等方面的依据。

第六条培训与发展

6.1培训内容：公司将为销售经理提供销售技能、团队管理、市场分析等方面的培训；

6.2培训时间及地点：根据公司的培训计划，安排培训时间和地点；

6.3培训费用承担：公司承担培训费用，包括培训期间的住宿、交通等费用。

第七条保密协议

7.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、客户信息、销售策略等予以保密；

7.2保密期限：保密期限为离职后两年；

7.3违约责任：如员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿公司的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形：

8.1.1员工因个人原因提出离职的；

8.1.2员工因严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同；

8.1.3员工因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认无法继续工作的；

8.1.4劳动合同约定的其他解除情形。

8.2终止合同的情形：

8.2.1劳动合同期满，双方未续签的；

8.2.2员工达到法定退休年龄的；

8.2.3员工死亡或者被宣告失踪的；

8.2.4劳动合同约定的其他终止情形。

8.3经济补偿及赔偿：

8.3.1解除或终止劳动合同的，公司按照国家和地方的规定，向员工支付经济补偿；

8.3.2员工因严重违反公司规章制度导致解除劳动合同的，公司不支付经济补偿；

8.3.3员工主动提出离职的，根据公司规定和员工的工作年限，支付相应的经济补偿；

8.3.4因公司原因导致解除或终止劳动合同的，公司按照国家和地方的规