职业翻译与翻译职业（葛岱克）.pdf

前言

翻译行业的最大特征：高度分散性，小型企业和自由职业译者人数猛增。

共识：

1.仅掌握语言不能做翻译。

2.职业翻译与高校语言教学的双语互译无关。

3.翻译职业是技术性职业，译者是多语种媒体传播工程师。

4.译者具备的能力：编辑能力；好奇心、严谨性、处理问题能力；熟练掌握软硬

件；管理职业和人际关系能力；市场营销、管理和财务概念。

5.获得认证的职业翻译是经济技术人员，降价会产生风险。

6.翻译包括不同现实情况。

第一章翻译对象、性质、挑战与程序

对象：一切皆可译。包括语言、图形、字母、象形、声音、噪音、颜色（颜色的

文化意义）等。

性质：交际、传播。满足：使用者的需求和要求；客户目标；现行习惯、标准和

公约。

译者的工作是进口和出口。

翻译质量要求：交际效果。真实、有意义（文化，理解）；清楚，交际功能，文

化习惯，应用功能保护雇主利益。

挑战：好译文会潜在地增值。（形象、预防诉求，保护消费者）

翻译种类：按主题、材料（媒体翻译如网站、视听翻译、本地化等）

翻译地位：翻译相关职业：审校员、术语和惯用语编辑、网页创建员等延伸职业。

程序：P13

第二章译者形象素描

女性译员居多

用“语对组合”区分译员：A语：母语；B语：一外：C语：二外（被动语言），

通常B到A，或C到A。但也有例外。

用翻译方向区分译者：译入母语和母语文化。

用专业区分译者：主题、产品或程序、译文使用者的思维方式和价值体系，交际

技巧、工具改写等。（语言学、信息工程学、管理学、市场学和经济学）

译者被“信息化”

第三章翻译领域与译者专业

翻译类别：一般性翻译；专业性翻译

本地化涉及：软件开发、待译材料载体的数字化处理、产品（软件、游戏盒网站）

的二次处理、产品中语言材料的翻译和改写、常规文件的翻译。（P28）

译者类型：按待译材料的技术性划分：一般性译者和专业性译者。

译者-技术员（技术翻译译者：懂技术的译者，定位模糊）

第四章译者的作用和翻译职业

译者的职能有译前准备、档案建立于信息搜寻、术语、惯用语（专业表达方式，

与术语的区别？）、翻译/转换、校对（语言准确度，但不修改）、审校、编辑、

排版、管理。

翻译职业：译前准备人员、档案员/资料查找员（不仅利用网络资源，更应找信

息提供者，通常也是术语专家）、术语专家、惯用语专家（与术语专家通常合二

为一）、译者、校对与审校人员（校对只指出拼写、语法错误，不修改。如今通

过听或口述完成；审校人员是经验最丰富、能力最强的译者，二者通常能联合）、

排版员、编辑（接受专业训练的译者也是编辑）、项目负责人/管理对接人。

复合性译者不能全职工作，未得到承认或有附加职能时产生。

译者承担职责很多，是各种角色时就是多语种多媒体传播工程师。

第五章译者身份

工薪译者：翻译部门的、中介所的、翻译公司的、代理公司的、经济公司或翻译

社的、特殊形式的（外派、外包、远程工作）。

自由职业者

出版翻译译者：文学翻译译者，视为作者，领取版税

“逃税”译者

隐形译者：资质得不到认可

特殊情况：兼职译者、非全职译者、临时译者、远程译者。

第二部分翻译市场

市场类型：普通市场和专业性市场

封闭市场（支队极其专业化的译者或公司开放，包括广告翻译、金融证券、重大

合同翻译、法庭翻译等，其中有高端小市场需要剪短稀缺专业知识的译者；）和

开放市场（首次产生翻译需求、寻找新译者等）、黑市或灰色地带。

纯翻译与拓展型翻译服务

译者目的是进入利润最大的市场，病跻身最细化的“利基市场”（高度细化的专

业市场）

第七章翻译的组织结构——翻译市场的构成

变化一：互联网辞呈自由职业者与翻译项目提供者的直接接触。

变化二：译者趋向联合（虚拟翻译公司）

变化三：挂靠企业的工薪译者

翻译公司的形势变化：组织结构全球化、待译业务获取本地化、特许经营产生、

个体译者责任化。

语言服务公司包罗万象。

翻译服务分类不清晰、供应结构复杂不稳定。

翻译市场媒体多样化、载体复杂化（本地化）、同时处理语对组合数量增多，需

要“一站式”窗口。

第三部分走近翻译

第八章译者的工作平台

除了电脑、文本处理、搜索引擎、门户网站、博客、术语与惯用语处理软件、翻

译记忆系统、平行对齐工具。

专业化软件：字幕程序包、本地化安装程序包等。

语音识别系统：听写系统。翻译服务管理软件（程序管理、合作者管理、工作规

划等）

第九章译者的工作组织

纯翻译服务，拓展型（字幕检测、处理图表等）

多人时分包翻译：平行翻译（或同时翻译：一致性问题）、接力翻译（分为正在

进行的翻译、上游