2023年商务谈判试题库及答案.pdf

商务谈判试题库及答案

一,单选题(10x2=20)

1.一般只限于合作关系非常和谐,并有长期的业务往来的双方之间的谈判方式是(B)

A.立场型谈判B.让步型谈判

C.原则型谈判D.价值型谈判

2.为谈判过程拟定基调是在(B)

A.准备阶段B.开局阶段

C.正式谈判阶段D.签约阶段

3.当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和(C)

A.行政复议B.调解

C.仲裁D.谈判

4.国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是(D)

A.群体效能大于个体效能的累加

B.群体效能小于个体效能的累加

C.群体效能等于个体效能的累加

D.群体效能有时大于个体效能的简朴累加,有时小于个体效能的累加

5.谈判人员必须具有的首要条件是(A)

A.遵纪守法,廉洁奉公,忠于国家和组织B.平等互惠的观念

C.团队精神D.专业知识扎实

6.在涉及协议中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应当(D)

A.由懂行的专家或专业人员担任B.由商务人员担任

C.由谈判领导人员担任D.由法律人员担任

7.有限责任公司和股份有限责任公司之问的差别是(C)

A.前者在法律上是独立法人,后者不是独立法人

B.后者在法律上是独立法人,前者不是独立法人

C.前者发行的股票不能在股票市场上进行交易

D.有限责任公司比股份有限公司更适合于社会化大生产的需要

8.一般情况下,商务谈判中可以公开的观点是(B)

A.己方的最后谈判期限B.谈判主题

C.最优盼望目的D.实际盼望目的

9.国际商务谈判中,安排谈判人员应根据(C)

A.谈判的时间B.谈判的地点

C.谈判的目的和对象D.对方的社会制度

10.坚定的让步方式的特点是(A)

A.让步方态度比较果断,给人以大家风度的感觉

B.比较机智,灵活,富有变化

C.自然,坦率,符合商务谈判讨价还价的一般规律

D.合作为主,竞争为辅,诚中见虚,柔中带刚

11.一开始就让出所有可让利益的让步方式是(D)

A.坚定的让步方式B.果断的让步方式

C.初始让步方式D.一次性让步方式

12.下列方法中属于间接解决潜在谈判僵局的是(D)

A.反问劝导法B.场外沟通

C.站在对方立场上说服对方D.先反复对方的意见,然后再削弱对方

13.既能获得新的信息又能证实己方以往判断的谈判技巧是(D)

A.多听少说B.只听不说

C.有问必答D.巧提问题

14.通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是(B)

A.封闭式发问B.证明式发问

C.诱导式发问D.协商式发问

15.基于己方的立场,观点,方案等,通过陈述来表达对各种问题具体见解的沟通行为是(D)

A.辩B.答

C.说服D.叙

16.讲究节俭,反对浪费,把浪费当作是把浪费当作是罪恶罪恶的是(A)

A.德国人B.美国人C.韩国人D.南美人

17.澳大利亚人的谈判风格一般表现为(A)

A.重视办事效率B.待人苛刻C.不愿接受款待D.不守信用

18.下列选项中,不属于非人员风险的是(A)

A.素质风险B.市场风险C.协议风险D.政治风险

19.既能带来收益机会又存在损失也许的风险是(B)

A.纯风险B.投机风险

C.政治风险D.市场风险

20.下列选项中,属于分担外汇风险方法的是(D)

A.平衡法B.人民币计价法

C.易货交易法D.签订货币保值条款的方法

21.对谈判进行评价最重要的方面是(A)

A.经济利益B.信誉

C.稳定的交易关系D.拥有信息

22.既理性又富有人情味的谈判类型是(C)

A.让步型谈判B.软式谈判

C.原则型谈判D.立场型谈判

23.必须选择全能型谈判人员的谈判类型是(D)

A.集体谈判B.双边谈判

C.多边谈判D.个体谈判

24.原则型谈判又称为(D)

A.让步型谈判B.立场谈判

C.硬式谈判D.价值型谈判

25.原则上不认可判例具有与法律同等效力的是(B)

A.英美法B.大陆法C.海洋法D.北美法

26.懂行的专家和专业人员的具体职责是(B)

A.检查法律文献的准确性B.进行专业细节磋商与论证

C.控制谈判进程D.介绍谈判人员