聘用劳动合同书(食品加工厂车间主任)8篇.docx

聘用劳动合同书(食品加工厂车间主任)8篇

篇1

聘用劳动合同书

甲方（用人单位）：XXX食品加工厂

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方食品加工厂车间主任岗位工作，具体职责如下：

1.负责车间的日常管理工作，确保生产顺利进行；

2.制定并实施车间生产计划，完成生产任务；

3.负责车间设备维护与保养，确保设备正常运行；

4.加强车间员工的管理与培训，提高员工技能水平；

5.确保车间产品质量符合标准，及时处理生产过程中的问题。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保障乙方的休息权利。具体休息时间和方式根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务的情况确定；

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付；

3.乙方在合同期内因完成工作任务而加班的，甲方应支付加班费，具体标准按照国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

2.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方的规定执行；

3.乙方因工负伤或者患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定支付相关待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用；

2.甲方按照国家规定对车间进行职业病防护，定期对乙方进行职业病检查；

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）因病或非因工负伤连续全休满XX个月仍不能正常工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同期满后，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密；

2.乙方在合同期内不得同时受聘于其他用人单位或自行组织经营同类业务；

3.因本合同引起的争议，甲乙双方应首先通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXX食品加工厂

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

聘用劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX食品加工厂

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用劳动合同协议：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

1.乙方担任甲方食品加工厂车间主任一职。

2.乙方需全面负责车间生产、安全、质量、设备维护等工作，确保车间生产正常运行。

3.乙方需制定并实施车间生产计划，确保生产进度满足甲方需求。

4.乙方需监督车间员工的工作表现，进行绩效考核，并提出奖惩建议。

5.乙方需协助甲方进行新员工的培训工作，确保新员工能够熟练掌握岗位技能。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需求进行调整。

2.甲方确保乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休