大学生毕业论文开题报告 .pdfVIP

大学生毕业论文开题报告

一、题目：职场心理困境与应对策略研究

二、研究背景和意义：

随着社会的变革和经济的发展，职场竞争逐渐变得白热化，

要想在职场上获得好的发展机会和高薪职位，不仅需要具备扎

实的专业知识和技能，还需要具备一定的职场心理素质和应对

能力。然而，对许多刚刚步入职场的大学生来说，由于长期受

到传统教育和社会环境的影响，缺乏职场心理素质和应对能力，

面临种种困境和挑战。

因此，本研究旨在探究大学生在职场中存在的心理困境及

其应对策略，旨在提供一定的理论指导和实践参考，为大学生

职场生涯的顺利发展提供一定的参考和借鉴。

三、文献综述：

目前，关于职场心理困境和应对策略的研究已经有了一定

的积累。国内外学者主要从以下几个方面对此进行探究：

1.职场心理困境的类型和特点：研究者通过对职场中出现

的心理困境进行归纳和总结，梳理出了职场心理困境的类型和

特点，如角色不清、权力分配不公、信息不对等。

2.职场心理困境的影响及危害：研究者通过对职场心理困

境的影响进行分析，探究其对个体的身心健康、职业生涯发展

和企业组织效益等方面所带来的危害和影响。

3.职场心理困境的应对策略：研究者通过对应对策略的总

结和展开，提出了针对不同类别职场心理困境的应对策略，如

规划职业生涯、调整角色认知、增强人际交往能力等。

四、研究设计和方法：

1.研究对象：选取某大学的毕业生为研究对象，以从事企

业管理、公共关系、市场营销等相关职业领域的毕业生为主要

研究对象。

2.研究方法：采用问卷调查的方法进行数据收集，通过面

对面、网络等多种方式进行问卷调查，对大学生在职场中的心

理困境及其应对策略进行调查和分析，以普查数据为主，辅以

深度访谈和案例分析进行定性分析。

3.数据分析：采用SPSS等数据统计软件对所得的数据进

行分析和处理，采用统计分析方法对数据结果进行数理分析，

并进行质性分析和案例分析，以获取更加全面、准确的数据。

五、预期结果和贡献：

本研究旨在探究职场心理困境与应对策略，预期研究结果

将有以下几个方面的贡献：

1.为大学生们在职场中心理适应提供理论指导和实践策略。

2.为企业管理者提供一些应对大学生心理困境的有效策略

和管理战略，提高企业管理效益。

3.为未来的相关研究提供一些关于职场心理困境和应对策

略的理论及实践经验。