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临时工工作协议书2024年
甲方（雇主）：_______
乙方（临时工）：_______
鉴于：
甲方因业务需要，拟雇佣乙方为临时工。
乙方愿意根据甲方的要求，为甲方提供临时性工作服务。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。
二、工作内容
乙方同意根据甲方的工作安排，担任_______岗位，从事_______工作。
乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
三、工作地点
乙方的工作地点为_______。
甲方因工作需要，可调整乙方的工作地点。
四、工作时间
乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但应遵守国家关于工作时间的规定。
乙方享有法定节假日休息的权利。
五、劳动报酬
乙方的劳动报酬为_______元/小时（或_______元/日），具体支付方式为_______。
甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。
六、社会保险
甲方应依法为乙方缴纳工伤保险。
其他社会保险由乙方自行负责。
七、劳动保护与劳动条件
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和符合国家规定的劳动条件。
甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
八、劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方不得从事违法或有损甲方利益的活动。
九、协议的变更、解除与终止
双方协商一致，可以变更本协议。
任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本协议。
十、违约责任
甲方未按时支付劳动报酬，应按日支付违约金，违约金的标准为未支付劳动报酬的_______%。
乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
十一、争议解决
双方因履行本协议发生争议，应通过协商解决。
协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十三、附件
乙方身份证复印件
乙方健康证明
甲方营业执照复印件
其他相关证明材料
甲方（签字或盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：______年______月______日
（正文结束）
十三、附件
附件一：乙方身份证复印件
附件二：乙方健康证明
附件三：甲方营业执照复印件
附件四：工作内容及要求说明
附件五：劳动保护与安全培训记录
十四、违约行为及认定
甲方违约行为：
未按时支付劳动报酬。
未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
未依法为乙方缴纳工伤保险。
乙方违约行为：
未按约定完成工作任务。
违反劳动纪律和规章制度。
泄露甲方的商业秘密。
违约行为的认定：
违约行为的认定应以事实为依据，双方应提供相应证据。
违约方应承担相应的违约责任。
十五、法律名词及解释
劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动后，甲方应支付给乙方的工资和其他福利待遇。
劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。
劳动条件：指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的工作环境和工作设施。
劳动纪律：指为维护正常的劳动秩序，保证生产和工作的正常进行，由用人单位制定并要求劳动者遵守的规章制度。
十六、执行中遇到的问题及解决办法
工资支付问题：
如甲方延迟支付工资，乙方可向甲方提出书面催告，催告后仍未支付的，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动保护问题：
如甲方未提供必要的劳动保护，乙方有权要求甲方改善劳动条件，甲方应在合理期限内予以改善。
劳动纪律问题：
如乙方违反劳动纪律，甲方应先进行口头警告，警告无效后再采取书面警告或其他纪律处分措施。
合同变更与解除问题：
如双方需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。
十七、所有应用场景
临时性工作：
适用于甲方因临时性、季节性工作需要而雇佣的非全日制劳动者。
项目性工作：
适用于甲方因项目性、任务性工作需要而雇佣的短期劳动者。
非全日制工作：
适用于甲方雇佣的每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的非全日制劳动者。
特殊工种：
适用于甲方雇佣的需要特殊技能或资质的临时工。
紧急替代：
适用于甲方因员工突发事件或紧急情况需要临时替代的劳动者。
附件列表：
一、附件一：乙方身份证复印件
二、附件二：乙方健康证明
三、附件三：甲方营业执照复印件
四、附件四：工作内容及要求说明
五、附件五：劳动保护与安全培训记录
违约行为及认定：
甲方未按合同约定支付劳动报酬，经乙方书面催告后仍未支付，视为违约。
乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，视为违约。
违约行为的认定应以事实为依据，双
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