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女性职工权益保障合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，就女性职工权益保障事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

本合同的标的是保障乙方作为女性职工在工作期间的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境、职业发展、休假权利等方面的保障。

第三条工作/服务范围

乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供以下保障：

1.合法的工资待遇，确保不低于当地最低工资标准。

2.安全、健康的工作环境，符合国家及地方的安全生产标准。

3.提供必要的职业培训和发展机会，促进乙方的职业成长。

4.保障乙方的休假权利，包括法定节假日、年假、产假等。

第四条合同期限

合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。

第五条工作/产品质量

甲方应确保提供的工作环境和条件符合国家法律法规的要求，乙方有权对工作环境提出合理的改善建议。

如甲方未能提供符合标准的工作条件，乙方有权要求甲方进行整改。

第六条付款方式

1.本合同总金额为_________元（大写：_________元整），包括乙方的工资及相关福利。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资，乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。

第七条双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

按合同约定及时支付乙方工资；

提供必要的工作条件和职业发展机会；

保障乙方的合法权益，防止任何形式的歧视和骚扰。

2.乙方的权利与义务：

按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度；

有权提出对工作环境和待遇的合理建议；

维护自身的合法权益，及时向甲方反馈问题。

第八条违约责任

1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，需向乙方支付违约金：_________元；

2.若乙方未履行工作职责，甲方有权根据公司规章制度进行相应处理。

3.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第九条争议解决

在合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同终止

在下列情况下，本合同可提前终止：

1.双方协商一致；

2.一方严重违约，致使合同无法继续履行；

3.乙方因个人原因需提前终止合同，需提前____天通知甲方。

合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十一条补充条款

未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

第十二条附则

本合同的解释权归甲方所有，乙方如对合同条款有异议，应及时提出，甲方应给予合理解释。

本合同的有效性不受任何一方的单方面行为影响，双方应共同遵守合同约定，维护良