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合同期限延长的函

协议方信息

聘用方（单位）：姓名：____________________________

聘用方（单位）地址：____________________________

聘用人员：姓名：____________________________

聘用人员身份证号码：____________________________

双方为了明确聘用人员在三支一扶计划中的职责和待遇，经过充分协商，达成如下协议：

合同目的

1.1.本合同旨在明确聘用人员的工作职责、目标和待遇，确保三支一扶计划的顺利实施。

聘用内容

2.1.1.______________（具体工作内容1）

2.1.2.（具体工作内容2）

2.1.3.（具体工作内容3）

2.2.工作地点为，由聘用方指定。

2.3.聘用人员需按照聘用方的要求履行职责，并遵守相关规章制度。

聘用期限

3.1.本合同自____________________________（开始日期）起生效，至____________________________（结束日期）终止。

3.2.合同期满前30天，双方应协商是否续签合同，并签署续聘协议。

薪酬待遇

4.1.聘用人员的基本工资为每月____________________________。

4.3.工资支付方式为，支付时间为每月的____________________________。

工作时间与休假

5.1.聘用人员的工作时间为每周____________________________小时，具体安排由聘用方确定。

5.2.聘用人员享有按国家法律规定的年休假及其他法定假期。

5.3.休假申请应提前____________________________天提交，并经聘用方批准。

聘用人员的权利与义务

6.1.聘用人员的权利包括：

6.1.1.按合同获得薪酬和福利

6.1.2.参与聘用方提供的培训

6.1.3.提出合理的工作建议

6.2.聘用人员的义务包括：

6.2.1.按时完成工作任务，并保证工作质量

6.2.2.遵守聘用方的规章制度

6.2.3.保守工作中的商业秘密和个人信息

培训与考核

7.1.聘用方将为聘用人员提供必要的培训，包括岗位技能和业务知识。

7.2.聘用人员的考核标准包括工作任务的完成情况、工作态度和业务能力，考核方式为____________________________。

7.3.考核结果将影响合同续签、薪酬调整及职业发展。

保密条款

8.1.聘用人员在工作中获得的商业和技术信息应保密，未经聘用方书面同意，不得向第三方披露。

8.2.保密义务在合同终止后继续有效，直到信息成为公开信息为止。

合同终止与续签

9.1.1.合同期满

9.1.2.双方协商一致

9.1.3.聘用人员因个人原因辞职，提前____________________________天通知聘用方

9.1.4.聘用方依据相关规定解除合同

9.2.合同期满前，双方可协商是否续签合同，续签条件由双方协商确定，并签署书面协议。

违约责任

10.1.如聘用方未按合同规定支付薪酬或提供必要工作条件，聘用人员有权要求纠正并赔偿损失。

10.2.如聘用人员违反合同规定或工作纪律，聘用方有权追究违约责任，并要求赔偿损失。

争议解决

11.1.合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

11.2.若协商无效，争议应提交至____________________________（指定仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼，仲裁或诉讼结果为最终决定，对双方均有法律效力。

其他条款

12.1.本合同的任何修改或补充须经双方书面同意，并作为合同的有效部分。

12.2.如果本合同的某一条款被认定为无效，不影响其他条款的效力，双方应在法律允许的范围内调整无效条款。

12.3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：____________________________

乙方签字：____________________________

日期：____________________________

请根据实际情况对合同内容进行调整，确保其符合具体需求和法律要求。