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企业员工劳动法律法规风险监控合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1合同目的

甲方为乙方提供企业员工劳动法律法规风险监控服务，保证乙方在人力资源管理过程中的合法性、合规性，防范劳动纠纷，特订立本合同。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.3合同性质

本合同为双方之间关于企业员工劳动法律法规风险监控服务的合同，具有法律约束力。

第二章服务内容

2.1服务范围

1）对乙方的人力资源管理流程进行合规性审查；

2）对乙方的劳动规章制度进行审查和修订；

3）对乙方员工劳动合同进行审查和修订；

4）对乙方劳动争议案件提供法律咨询和代理服务；

5）对乙方进行劳动法律法规培训和宣传。

2.2服务期限

本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.3服务质量

甲方应保证提供的服务符合法律法规要求，具有专业性和高效性。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

1）甲方有权对乙方的人力资源管理进行合规性审查；

2）甲方有权对乙方的劳动规章制度进行审查和修订；

3）甲方有权对乙方的员工劳动合同进行审查和修订；

4）甲方有权对乙方的劳动争议案件提供法律咨询和代理服务；

5）甲方应保证提供的服务符合法律法规要求；

6）甲方应保守乙方的商业秘密。

3.2乙方权利与义务

1）乙方应提供甲方所需的相关资料，配合甲方完成服务；

2）乙方应按照甲方的建议对人力资源管理和劳动规章制度进行整改；

3）乙方应支付甲方约定的服务费用。

第四章服务费用与支付

4.1服务费用

双方约定，甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2支付方式

乙方应在合同生效后____个工作日内，按照甲方提供的付款方式支付服务费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

1）甲方未按约定提供服务质量，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任；

2）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任

1）乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付逾期付款的违约金；

2）乙方未按甲方建议进行整改，导致损失的，乙方应承担相应的责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

1）甲方在履行本合同过程中所获悉的乙方商业秘密、技术秘密、市场秘密及其他任何涉及乙方利益的非公开信息，均应予以严格保密。

2）乙方应对甲方因履行本合同而提供的任何服务内容、工作成果、技术方案等予以保密。

6.2保密期限

1）本合同项下的保密义务自本合同生效之日起开始，至本合同终止或履行完毕之日起____年。

2）保密期限届满后，未经乙方书面同意，甲方仍不得泄露或披露任何保密信息。

6.3保密措施

1）甲方应采取合理有效的措施保护乙方的保密信息，包括但不限于制定保密制度、限制信息接触范围等。

2）乙方应采取相应的保密措施，防止保密信息泄露。

第七章违约赔偿

7.1违约责任

1）如甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2）如乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

7.2赔偿范围

1）违约赔偿范围包括但不限于合同履行过程中产生的直接经济损失、合理费用支出及乙方因此可能遭受的商誉损失。

2）双方同意，赔偿金额不得超过实际损失金额。

第八章终止与解除

8.1合同终止

1）本合同因以下原因终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.法律法规规定的其他终止情形。

8.2合同解除

1）任何一方违反本合同且无法补救或经补救仍无法达到合同目的，对方有权单方面解除合同。

2）任何一方发生重大违约行为，对方有权立即解除合同。

8.3终止与解除后的处理

1）合同终止或解除后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。

2）双方应在合同终止或解除后继续履行保密义务。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2诉讼管辖

本合同的签订地人民法院为解决本合同争议的管辖法院。

第十章其他条款

10.1合