安徽省祁门县2023-24年社区工作者考试真题附参考答案(能力提升).docxVIP

安徽省祁门县2023-24年社区工作者考试真题附参考答案(能力提升).docx

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安徽省祁门县2023-24年社区工作者考试真题附参考答案(能力提升)

第I部分单选题(100题)

1.根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》(中办发(2010)27号)的要求,社区居民委员会()。

A:既要指导和监督社区内社会组织开展工作,又要指导和监督社区内物业服务企业开展工作

B:指导和监督社区内物业服务企业开展工作,但不得指导和监督社区内社会组织开展工作

C:指导和监督社区内社会组织开展工作,但不得指导和监督社区内业主大会开展工作

D:指导和监督社区内社会组织开展工作,但不得指导和监督社区内物业服务企业开展工作

答案:A

2.某企业工会在年末调查中发现部分入职2~3年的职工对未来发展有些迷茫,不知道未来如何发展。根据调查,企业社会工作者对这部分职工进行生涯规划的指导,但是每个人反映的情况和困难不太一样,最后社会工作者为职工设计了小组辅导,这样可以让问题较为充分的展现和处理。该小组属于()

A:成长小组

B:支持小组

C:治疗小组

D:兴趣小组

答案:A

3.对所有服务对象,社会工作者都应当保持宽容、尊重的态度,不因为民族、性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰以及精神或心理残疾等因素而对他们有所歧视、排斥,或拒绝提供服务。这是要在社会工作实践中坚持()的价值观

A:保密

B:接纳

C:服务

D:个别化

答案:B

4.依据现行的《关于进一步做好村规民约和居民公约工作的实施意见》的相关规定.村规民约和居民公约应提请()审核把关。

A:社区居民代表大会

B:社区党组织

C:社区居委会

D:乡镇党委、政府(街道党工委、办事处)

答案:D

5.某福利院的社会工作者小赵,无意间发现院内一位失智失能老人王奶奶的儿子伪造老人签名,将老人的房产转移到自己名下。下列做法中,正确的是()。

A:多一事不如少一事,小赵不必干预。

B:这是王奶奶家的隐私,小赵要为此事保密。

C:小赵应向福利院相关部门报告此事。

D:根据自决原则,王奶奶不求助,小赵不能釆取行动。

答案:C

6.林丹是彭老师班上的尖子生之一.但是彭老师最近发现林丹的各种表现都很异常,在与他的沟通中却又始终都问不出原因。于是彭老师将林丹推荐给学校社会工作者孔华。经过孔华半个月的辅导,林丹的状况有了很大改观,彭老师感到欣慰的同时也很惊奇,于是就向孔华打听是如何实现这种转变的,但是被孔华以一句“我自有妙招”而婉拒了。孔华这么做坚持了社会工作的()原则?

A:以人为本原则

B:自愿原则

C:保密原则

D:案主自决原则

答案:C

7.张某是一家慈善组织的工作人员,同时在一家金融企业兼职。经慈善组织决策机构三分之二以上的人员同意,准备在张某兼职的金融企业投资。按照规定,张某()。

A:不得兼职可领取报酬

B:其行为不影响投资

C:不得兼职或者领取报酬

D:可兼职不得领取报酬

答案:C

8.社会工作者组织居民开会,希望了解居民对社区上一年度服务的看法和建议,结果有许多居民迟到,此时,社会工作者适当的做法是()。

A:重申纪律并进行适当的批评

B:逐个告知迟到者会议前期内容

C:等所有与会者都到齐后再开始

D:将重要事项放到会议最后讨论

答案:D

9.根据《天津市养老服务促进条例》,失能半失能老年人,是指经()确认的生活不能自理或者不能完全自理的老年人,包含失智老年人。

A:诊断

B:评估

C:实地

D:鉴定

答案:B

10.小赵的丈夫经常在酗酒后殴打小赵,小赵向社会工作者小张求助。小张与小赵夫妇多次会谈后发现,小赵有一个刚满周岁的儿子,但她与丈夫的沟通处于相互指责、相互抱怨的不良循环中。小张计划让夫妻双方看到丈夫的恶习与他们之间的沟通方式密切相关,并设法打破这样的沟通方式。小张的做法依据的是()理论。

A:家庭生命周期

B:生态系统

C:家庭系统

D:家庭抗逆力

答案:C

11.社会福利机构设立了研究部门,充当机构领导的参谋,则该结构属于()。

A:直线参谋式组织结构

B:直线式组织机构

C:职能式组织结构

D:矩阵式组织结构

答案:A

12.现在不少家庭中的独生子女都养成了自我中心、骄横跋扈、疏懒散漫、贪婪无度的“霸王”心态,这反映这些家庭的家养方式可能是()。

A:娇纵型

B:放任型

C:支配型

D:专制型

答案:A

13.社会服务机构因需要解决的各类社会问题相对复杂,涉及不同领域、学科和专业的服务提供者,因而需要采用团队方式提供服务。不同类型的服务团队各有特点,其中,跨专业团队的局限性在于()。

A:团队成员异质性较高,不利于服务目标的实现。

B:团队建设初期的磨合时

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