甲醇生产操作六月份试题 .pdfVIP

一、六月份培训大纲

培训大纲

目的为了提高职工的理论、操作水平，实现职工知识的不断更新，适应公司发

和展的需要，满足甲醇系统专业生产发展的要求。以闭卷考试为评价考核方式，

要求60分为及格。

课程内容及学时分配

章节教学要求及内容课时

一变换岗位技术问答

二变压吸附知识问答

三脱碳、提氢技术问答

四相关电气、设备、安全知识培训

二、参考书目

《甲醇生产操作技术问答》冯元琦化学工业出版社

《煤气化制甲醇技术》彭建喜化学工业出版社

三、培训内容

1、变换岗位工作原理

2、全低变的操作与调节

3、变压吸附装置的性能与参数

4、变压吸附的操作与调节

5、电气、设备相关知识

6、安全、文明生产方面知识。

一、单选题

1、变换岗位的任务：是将气化工序送来的水煤气中的（D）转化为用于生产甲醇的氢

气，它与水蒸汽在变换催化剂的作用下发生反应转化为氢和二氧化碳，采用配气路线控制

变换工序出口气体中CO含量约为25%（体积百分比，干基），且H2/CO≈2.15（V/V），同

时将部分有机硫转化成HS。

2

A甲烷B二氧化碳C氢气D一氧化碳

2、入变换工段的水煤气中O含量(B)。

2

A.≤0.3%B.≤0.5%C.≤0.6%D.≤0.05%

3、汽气比:生产中常用水蒸汽与干水煤气的体积之比作为汽气比。汽气比对一氧化碳的变

换率有很大的影响，平衡变换率随汽气比提高而增加，但其趋势是先快后慢，当汽气比提

高到某一值时，平衡变换率曲线逐渐趋于平坦；汽气比对于反应速度的影响，一般在汽气

比较低时反应速度随汽气比增加而上升较快，而后随汽气比的不断上升逐渐缓慢下来；适

当提高汽气比对提高一氧化碳的变换率及反应速度均有利，但过高汽气比则在经济上是不

合理的，且会造成催化剂的（B）反应。

A加氢B反硫化C变换D合成

4、在正常操作中，控制催化剂层温度在规定的范围内是十分重要的。因为超出这个范围

变换率就会降低，温度波动太大，使催化剂的活性和机械强度显著下降，同一水平面的催

化剂层产生温度差，既影响催化剂效用的发挥，也降低设备的生产能力，因此一般要求催

化剂层平均温度的波动不应超过±（C）℃。

A5B20C10D50

5、水煤气进入变换炉，对催化剂层温度的影响很大。催化剂层温度主要以变换炉（B）

来控制的，是稳定催化剂层温度的有效方法。温度的确定，根据催化剂的活性温度和使用

时间，使用情况而定。对新装填的催化剂为了充分发挥其低温活性的潜力，进口温度应控

制得低些，通常控制高于露点温度10-20℃为宜。随着使用时间的增长，催化剂活性逐渐

降低，进口温度也逐步提高，催化剂层温度随着进口温度逐步提高，经历了一个由低到高

的过程，以适应催化剂活性由高到低的变化，这样不仅可以使CO反应始终保持在一定的

变换率，并且最大限度合理地使用了催化剂。

A出口气体温度B入口气体温度C热点温度DⅡ段温度

6、催化剂又叫触媒，是一种能改变某一化学反应途径，加快反应速率，但不能改变反应

的化学平衡，在反应前后其本身的化学状态不发生变化的物质。各种催化剂升温时速度不

可过快一般控制在20－30℃∕h，充压卸压时一般控制在（C）MPa∕min防止形成大

的压差。

A1—2B0.1C0.3－0.5

7、变换主要反应方程式(A)

ACO+HO（g）==CO+