用工协议书 _原创精品文档.pdfVIP

用工协议书

•相关推荐

用工协议书范本（精选17篇）

在日常生活和工作中，很多场合都离不了协议书，签订协议书能

够较为有效的约束违约行为。什么样的协议书才是有效的呢？以下是

小编精心整理的用工协议书范本，希望能够帮助到大家。

用工协议书篇1

甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________

乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单

位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，

乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、农民工的基本条件

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人

员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

二、生产条件、任务和工种生产条件

1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康

等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务

的顺利完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，

甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、

遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一

方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企

业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。

也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

四、劳动纪律

1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格

执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方

生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工

作)任务需要。

3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节

轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以

上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确

认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚

恤费。

2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执

行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确

需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执

行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项

九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本

协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

协议签订时间：20xx年xx月xx日

用工协议书篇2

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规

定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工约定：

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方

不再留用，劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式

通知甲方。

三、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分