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公司员工团队团建活动方案

为了确保活动能无误进行，就不得不需要事先制定活动方案，活动

方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，

并有很强可操作性的计划。下面带来公司员工团队团建活动方案5

篇，希望大家喜欢。

公司员工团队团建活动方案篇1

一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，

业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免

存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的

和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更

大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，

促进部门协作效率周期性活动。

二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加

各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，能够及时、有效的传

达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不

同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协

作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。

三、活动的时间：以两个月为一个周期开展

四、活动的主体：公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的

情况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于

30人)

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五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家

乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所

六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、

座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。

根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，

确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最

大化。

(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展

室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本

低，可供选择活动内容丰富。

户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，

可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。

(二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团

队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间

体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小

片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传，又会为公司的业务

累计资源。

(三)、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、

滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进行的

团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问

题儿童等地区送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰

问活动，不仅可以提高员工之间的组织与协调能力，还有益于提高公

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司形象，宣传力度。

(四)房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、

客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、

带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。通过比赛既可以促进员

工之间的经验交流，又可以提升员工工作的积极性。

七、活动的费用预算

每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标

准。

公司员工团队团建活动方案篇2

一、目的

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分

放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，

如下：

二、主题

紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突

出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通

过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1、安全生产与公司发展;

2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;

3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;

4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;

5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;

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6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和