月工资计时合同7篇.docx

月工资计时合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下计时方式：标准工时工作制。甲方可根据经营需要调整乙方的休息时间，但应保证乙方每周至少休息一天。

2.国家规定的节假日和加班工资支付按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方实行计时工资制，月工资总额为____元。

2.甲方应每月至少发放一次工资，如遇节假日或特殊情况可顺延至最近的工作日支付。甲方应确保每月工资足额支付给乙方。

3.甲方根据实际经营状况、乙方工作表现以及考核结果等，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方负责为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全的环境下工作。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方可依法解除劳动合同。解除合同的程序和条件按照国家有关规定执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定承担经济赔偿和违约金等责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下月工资计时合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在________部门担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

根据行业特点和工作需要，甲方执行标准工时制度，或根据岗位特性实行非全日制工时制度，相关细则由甲乙双方协商制定。

甲方确保乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体的休息办法和时间按照公司相关规定执行。国家法定节假日，甲乙双方应按照法律法规规定休假。如工作需要加班，需征得乙方同意并支付相应的报酬。

四、劳动报酬及支付方式

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人或主要负责人：____________________

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