2024版规范化劳务派遣协议格式版.docx

2024版规范化劳务派遣协议格式版A版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1定义

1.2解释

第二条劳务派遣范围与岗位

2.1派遣范围

2.2岗位

第三条派遣人员的基本要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

第四条派遣人员的工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利待遇

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条派遣人员的培训与考核

6.1培训

6.2考核

第七条派遣人员的劳动保障

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八条合同的履行与变更

8.1履行

8.2变更

第九条合同的解除与终止

9.1解除

9.2终止

第十条违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）本合同：指由甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）签订的《2024版规范化劳务派遣协议格式版A版》。

（2）甲方：指按照本合同约定，向乙方提供劳务派遣服务的单位。

（3）乙方：指按照本合同约定，接收甲方提供的劳务派遣人员的单位。

（4）派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的人员。

1.2解释

（1）本合同用词：本合同所用词语应具有法律意义，如“工作日”、“小时”等，应根据相关法律法规进行解释。

（2）本合同的附件：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二条劳务派遣范围与岗位

2.1派遣范围

（1）甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

（2）甲方应确保派遣人员符合乙方的岗位需求，具备相应的技能和经验。

2.2岗位

（1）乙方根据业务需要，向甲方提出派遣人员的岗位需求。

（2）甲方根据乙方的岗位需求，派遣合适的人员到乙方工作。

第三条派遣人员的基本要求

3.1年龄要求

（2）特殊情况需经乙方同意，年龄要求可适当放宽。

3.2学历要求

（1）派遣人员应具有国家认可的相应学历。

（2）特殊岗位或特殊要求，经乙方同意，可适当放宽学历要求。

3.3技能要求

（1）派遣人员应具备乙方的岗位所需的专业技能和工作经验。

（2）甲方应确保派遣人员具备相应的技能和经验，以满足乙方的需求。

第四条派遣人员的工资待遇

4.1基本工资

（1）甲方应按照本合同约定，按时足额支付派遣人员的工资。

（2）派遣人员的工资不得低于当地最低工资标准。

4.2奖金

（1）甲方应根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖金。

（2）奖金的金额、发放时间等事项，由甲方根据实际情况确定。

4.3福利待遇

（1）甲方应按照国家和地方法律法规，为派遣人员缴纳社会保险。

（2）甲方应提供与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

（1）派遣人员的工作时间应符合乙方的正常工作时间要求。

（2）甲方应确保派遣人员遵守乙方的考勤制度，按时上下班。

5.2休息休假

（1）派遣人员享有国家法定的休息休假权利。

（2）甲方应确保派遣人员按照乙方的休假安排，合理安排工作和休息。

第六条派遣人员的培训与考核

6.1培训

（1）甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的岗前培训。

（2）甲方应定期对派遣人员进行在岗培训，提高其业务水平。

6.2考核

（1）甲方应建立完善的派遣人员考核制度，对派遣人员的工作表现进行定期评估。

（2）甲方应根据考核结果，对派遣人员进行奖惩，以提高工作质量。

第七条派遣人员的劳动保障

7.1社会保险

（1）甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保派遣人员的权益。

7.2福利待遇

（1）甲方应保障派遣人员的合法权益，提供与乙方员工同等的福利待遇。

（2）甲方应按照乙方的工作要求，为派遣人员提供相应的劳动保护。

第八条合同的履行与变更

8.1履行

（1）甲方应按照本合同的约定，履行提供劳务派遣服务的义务。

（2）乙方应按照本合同的约定，履行接收和使用派遣人员的义务。

8.2变更

（1）合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。

（2）变更后的合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第九条合同的解除与终止

9.1解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）发生不可抗力等法定解除情形的，双方可协商解