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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的岗位职责和要求按照甲方的《员工手册》和相关的岗位职责要求执行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如果乙方在合同到期前30天内未能提出书面续约申请，本合同将自动终止。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间出勤。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币：__________元。

4.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方享受法定节假日和年假，具体按照甲方的规定执行。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、客户信息等商业秘密予以保密。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，如果乙方严重违反甲方规定或者严重失职，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如果甲方因业务需要撤销乙方岗位，甲方有权终止本合同。

第七条争议解决

7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法权益：确保双方在签订合明确各自的权利和义务，避免因权益不清导致的纠纷。解决办法是，详细阅读合同条款，必要时可咨询专业法律人士。

2.合同内容变更：合同执行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。解决办法是，通过书面协议明确变更内容、日期等关键信息。

3.合同解除和终止：合同解除或终止时，应符合法律法规和合同约定。解决办法是，遵循合同约定的解除和终止条件，办理相关手续。

4.保密协议：乙方需遵守保密协议，保护甲方商业秘密。解决办法是，乙方应严格按照保密协议约定行事，如有泄露，应承担相应责任。

5.劳动报酬和社保：确保乙方按时领取劳动报酬，并依法为乙方缴纳社保。解决办法是，甲方应严格按照国家和地方法律法规，按时支付工资，缴纳社保。

6.争议解决：如发生合同争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法是，积极沟通，争取通过协商解决争议，如协商无果，依法提起诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法设立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.大学生在实习期间与用人单位签订的劳动合同。

2.大学生毕业后与用人单位签订的初次就业劳动合同。

3.适用于其他需要明确双方权利义务的劳动合同场景。

补充条款：

1.试用期：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方应按时支付工资。

2.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应工作。培训期间，乙方应认真参加，甲方应支付培训期间的基本工资。

3.工作服及装备：甲方应提供乙方工作时所需的工作服、工具和设备。

4.休假安排：除法定节假日外，乙方可根据工作年限享受年假。年假天数按照国家规定和甲方制度执行。

5.绩效考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为评价