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教学科研岗位聘任合同样书8篇

篇1

甲方（聘任方）：__________________大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据甲方工作需要和乙方自身所长，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

一、甲方聘任乙方岗位名称及工作内容：教学科研岗位，具体负责课程与教学计划的制定和执行、教学评估与改进，科学研究、学术交流等工作。乙方将履行所在岗位的全部职责与义务。

二、聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇：甲方按照国家和学校相关规定支付乙方薪酬，包括基本工资、绩效工资和其他福利待遇。薪酬标准按照甲方有关规章制度执行。

四、岗位职责及考核标准：

1.岗位职责：乙方应履行所在岗位的全部职责与义务，完成教学任务和科研工作；积极参与学术交流与合作；负责教学改革与研究等。

2.考核标准：乙方的教学工作应达到学校规定的标准，科研工作应取得显著成果，积极参与学术交流与合作。具体考核标准按照甲方相关规定执行。

五、双方的权利与义务：

1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行考核和监督；按照国家和学校规定支付乙方薪酬；为乙方提供必要的工作条件和环境；尊重乙方的学术观点和研究成果。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇；遵守甲方的规章制度，履行所在岗位的全部职责与义务；积极参与学术交流与合作；保护甲方的知识产权。

六、保密条款：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。

七、合同的变更、解除和终止：

1.合同的变更：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同的解除：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。若因乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权单方面解除本合同。

3.合同的终止：本合同到期时，若双方不再续签，则本合同自然终止。

八、违约责任：甲、乙双方若违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定：

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，尊重甲方的知识产权。

2.乙方在甲方任职期间的研究成果，包括但不限于论文、著作、专利等，其知识产权归甲方所有。

3.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘任方）：__________________大学（盖章）

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（受聘人员）：__________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据甲方工作需要，经校（甲方）与应聘人（乙方）平等协商，签订本合同。以明确双方的责任、权利和义务。本合同将作为甲方开展教学管理活动的重要依据。甲乙双方遵照平等自愿、诚实守信的原则签订本合同并共同遵照履行本合同项下的所有职责和任务。本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。以下为双方达成的合同条款。

一、岗位与职责

（一）工作岗位

甲方聘用乙方担任岗位，职务为教授。该岗位承担的工作任务是为科研团队的课程建设及科研工作提供支持和协助。具体岗位职责包括但不限于：参与教学计划的制定和实施，负责课程内容的讲授和评估，进行科学研究，撰写学术论文等。

（二）工作职责与任务

乙方应履行以下职责与任务：

1.遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守职业道德规范；

2.履行教学职责，完成教学任务，提高教学质量；

3.参与科研工作，开展学术交流和学术活动；

4.承担学校安排的其他相关工作任务。

二、待遇与福利

（一）薪酬待遇

乙方的薪酬由基本工资和绩效奖励构成。基本工资按月支付，绩效奖励根据年度考核结果进行发放。具体标准按照学校薪酬管理制度执行。

（二）社会保险与福利

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假等福利待遇。

三、工作纪律与考核