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2024年企业用人劳务的合同

企业用人劳务的合同1

职工姓名：____________

单位：________________

根据________省《》和我厂全员劳动合同管理实办法的有关规定，经___________

法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

一、工作内容、劳动保护及劳动条件

L本厂实行八小时工作制和一周一休制。

2、铅印、商标车间生立岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种

实行一班制生产，但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。

3、铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气

等防护措，并享受相应劳动保护。

4、除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5、本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动

条件和工作环境。

二、企业的权利和义务

权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞

退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

义务：

1、对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

2、对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3、加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4、尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

三、职工的权利和义务

权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣

誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：

1、努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2、热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

3、遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4、爱护公共财产、机械设备、生产具，节约原材料、能源。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1、试用期资：________级月________元。

2、学徒资：元。

3、转正后资：_______元。

4、定级后资：_______元。

5、调资晋级：o

6、保险福利待遇_______。

五、劳动纪律

1、遵守国家有关法律.法规.

2、遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

1、劳动合同期满之前，企业与职协商一致，可以续订劳动合同。

2、劳动合同期限内，企业与职协商一致，可以变更劳动合同。

3、劳动合同期限内，企业与职协商一致，可以解除劳动合同。

4、下列情况企业可以解除劳动合同：

(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。

(2)职不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

(3)职被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

(4)职因病因负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分

配适当作，本人不服从的。

(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

5、下列情况企业不得提出解除劳动合同：

(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

(2)患有职业病或因负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

(3)女职在孕期、产期和哺乳期的。

6、下列情况职可以提出与企业解除劳动合同：

(1)经国家有关部门诵认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职人身安全和身体健康

的。

(2)企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。