宁夏回族自治区非全日制从业人员劳动合同8篇.docx

宁夏回族自治区非全日制从业人员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及宁夏回族自治区相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事XX工作，并提供相关的劳动技能。工作地点位于XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行非全日制工作制，即每周工作不超过24小时。具体工作时间根据甲方需要确定。乙方在合同期间享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

甲方按照每小时XX元的标准向乙方支付劳动报酬，支付方式为银行转账，乙方开户行：XXXX银行，账号：XXXXXXXXXX。甲方应在每月XX日前支付上月劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按规定参加社会保险，甲方应按月缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，乙方应严格遵守操作规程，避免职业危害。甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

4.甲方因经营情况发生变化，不能继续履行本合同的，应提前XX日向乙方书面通知，并支付经济补偿金。

5.乙方因故不能继续履行本合同的，应提前XX日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除本合同。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚实守信，履行义务。

2.本合同未尽事宜，可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方承诺在签订本合同时已了解本岗位的工作内容和劳动强度，并自愿遵守甲方的规章制度。在合同期内如因身体原因无法继续履行合同，乙方将自行承担相应责任。同时乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。如因违反此项承诺给甲方造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。

6.甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，对乙方的岗位进行调整。调整后乙方的工资待遇将根据新的岗位标准执行。如乙方对调整后的岗位不满意或无法适应新岗位的工作要求，可提前XX日向甲方提出书面申请解除本合同。在合同期内如因甲方原因造成乙方无法继续履行合同的（如停产、转产等），甲方应提前XX日通知乙方并支付经济补偿金；如因乙方原因造成合同无法继续履行的（如严重违纪等），乙方应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。

篇2

第一章总则

一、为规范非全日制从业人员的劳动关系，保护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及宁夏回族自治区相关法律法规，制定本合同。

二、本合同适用于在宁夏回族自治区行政区域内，与用人单位建立非全日制劳动关系的劳动者。

三、非全日制从业人员有权依法维护自己的合法权益，对用人单位违反劳动合同法规的行为，有权向劳动监察部门投诉。

第二章劳动合同订立

一、用人单位招用非全日制从业人员，应当与其订立书面劳动合同。劳动合同应当具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款。

二、非全日制从业人员与用人单位订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

三、双方自愿签订本合同，且已充分了解合同内容，并承诺按照合同约定履行各自义务。

第三章劳动合同生效

一、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、本合同生效之日起，双方应遵守合同约定，履行合同义务。

第四章工作时间和休息休假

一、非全日制从业人员的