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建筑行业职业安全健康管理制度

第一章总则

为保障建筑行业从业人员的职业安全与健康，确保施工现场的安全管理，依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑法》《职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。此制度旨在明确安全管理职责、规范操作流程、加强安全培训与监督，降低职业安全健康风险，促进企业的可持续发展。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有建筑项目及相关工作人员，包括但不限于项目经理、施工人员、监理人员及其他与施工相关的工作人员。所有参与建筑活动的人员均需遵循本制度，确保施工现场的安全与健康管理。

第三章安全管理职责

安全管理职责分工明确，确保各项安全管理措施的落实。项目经理作为安全管理第一责任人，全面负责本项目的安全生产工作，确保遵守相关法律法规和公司安全管理制度。安全员负责现场的日常安全巡查，发现问题及时整改并向项目经理报告。施工人员应自觉遵守安全操作规程，主动参与安全培训，确保个人及他人的安全。

第四章职业健康管理

职业健康管理的重点在于预防和控制职业病的发生。公司需定期组织职业健康检查，确保员工身体健康情况符合相关标准。施工现场应配备必要的防护设备，提供适当的个人防护用品，确保员工在作业过程中的安全与健康。对于高风险作业岗位，需制定专项健康监测方案，定期评估和反馈健康状况。

第五章安全操作规范

为保障施工安全，制定以下安全操作规范：

1.施工前需进行安全交底，明确作业流程及可能存在的安全隐患。

2.所有施工人员需佩戴符合要求的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、护目镜等。

3.施工设备应定期检查和维护，确保其安全可靠。

4.高空作业需使用安全带，并设置安全防护设施，防止坠落事故。

5.在易燃易爆区域施工时，应制定应急预案，确保安全措施到位。

6.施工现场应设置警示标志，提醒人员注意安全。

7.严禁酒后或精神不振状态下进入施工现场。

第六章安全培训与教育

安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。公司应定期组织安全培训，内容应包括安全法律法规、施工安全知识、应急处理措施等。新入职员工必须参加入职安全培训，了解公司安全管理制度和操作规范。对于特种作业人员，需进行专项培训并取得相应资格证书，确保其具备安全操作的能力。

第七章安全隐患排查与整改

施工现场应定期开展安全隐患排查，发现隐患后要及时记录和上报，并制定整改措施。安全隐患的整改应落实到具体责任人，确保整改措施的有效实施。整改完成后，应进行复查，确认隐患已消除。隐患排查及整改情况需形成书面记录，作为安全管理的依据。

第八章事故应急处理

为有效应对突发事故，制定事故应急处理预案，确保及时、有效地应对各类安全事故。事故发生后，现场人员应立即采取应急措施，保障人员安全并防止事故扩大。项目经理应迅速组织相关人员进行救援，并及时向公司报告。事故调查小组需对事故原因进行调查，形成事故调查报告，并提出改进措施，防止类似事故再次发生。

第九章监督与评估

安全管理的监督与评估是确保制度有效实施的重要环节。公司设立安全管理监督小组，负责对各项目安全管理工作的监督检查。定期对安全管理制度的执行情况进行评估，结合实际情况提出改进建议。安全管理工作应纳入绩效考核，确保各级管理人员对安全管理的重视与落实。

第十章附则

本制度由公司安全管理部负责解释，自颁布之日起实施。根据法律法规的变化及公司实际情况，定期修订和完善本制度，确保其适用性和有效性。

通过以上制度的制定与实施，旨在为建筑行业创造一个安全、健康的工作环境，保障从业人员的生命安全与健康，提升企业管理水平，推动企业的可持续发展。