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护士年度考核个人总结(15篇)

护士年度考核个人总结1

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的

岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20××年以来各项工作总

结如下:

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，

在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和

科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行.积极配合主任做好

医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和

矛盾，增强了科室凝聚力，使康复科成为一个温暖的大家庭;让医生

护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、病区住院环境.

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂

症多，护理专科性不强的难题.而与之对应的是:康复科的12名护士，

仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，

在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断

深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，康复科护士没有

特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积

极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响.针对

这一现实，我果断决定:从我做起，全员培训.采取业务讲课和业务查

房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、

神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能

系统培训，甚至对一些康复科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也

进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系

统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术

水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心.此后，我又

采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终

于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范

其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要

让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用.

为此，我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、

职场感悟;举办小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，

引发她们对人生、对事业的思索.潜移默化之中，我们康复科的护士，

人文素质有了很大提高.我终于打造出了“我用人文知识改变护士-

护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条.近几年，不仅康

复科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标.

在省市历次检查中，我们康复科以收费规范著称，每次都迎接收费检

查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，康复科的健康教育和

护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意。

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依

靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端:护士

说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而

没有重点，这样，病人根本记不住.为此，我把入院宣教的`内容列了

一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士

在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效

果。

类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿

培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方

法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢

迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，

我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于

20××年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询

师证书.一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院

刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在

努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研

是护理工作前进和发展的重要动力，但我们康复科的护理科研项目至

今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士

的眼泪和无奈.因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了

信心，作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突

破;2、宽严结合，让自