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中层干部竞聘演讲稿模板10篇

中层干部竞聘演讲稿篇1

尊敬某行长、各位领导、各位同事：

你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，

但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，

但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生

价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这

个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，

对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这

付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一

种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，________

于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚

力。

我竞聘的理由及优势是：

第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学

院计算机应用专业，经济师。于99年参加农行工作，分别从事

过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软

件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等

岗位工作。

第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的

18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一

是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到

42.25%;二是机构类借贷大幅增长，借贷业务基本上覆盖了柳州

的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入

超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融

同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷

模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6

亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银

行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与

工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存

款稳定增长做出突出贡献。

第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20__-20__年度代理保险业

务“创利名星”称号、区分行20__年度第三方存管业务营销先

进个人、二级分行20__年度“营销之星”称号、银商通业务创

新奖、计价考核办法创新奖，20__年又喜获某某大学商业新锐奖。

第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立

正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同

志、任劳任怨、服从安排。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。

一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之

间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;

三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关

系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以

利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产

品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;

二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预

计将可发放借贷近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着

我一如继往地向前进。

金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，

我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某

某大学金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟

部门的协作配合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对

性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，

互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同

事，让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩，让同事有

一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认

感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，

少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实

力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝

聚合力。

假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全

力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及

时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动

化作对农行事业的不懈追求。

无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新，守规

矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得

更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标