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【离职协议】离职协议书通用版8篇

篇1

离职协议

甲方（单位）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，由乙方提出，并经双方友好协商，同意解除劳动合同：

一、协议内容

1.乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职时间为_____年_____月_____日。

3.乙方在离职前必须完成手头工作，并保证离职不会对甲方的运营造成任何不良影响。

4.甲方同意为乙方提供必要的协助，确保乙方离职顺利进行。

二、保密条款

1.乙方在离职后，必须严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业机密及其他重要信息。

2.乙方在离职后，不得在公开场合谈论甲方业务、技术、人员等信息。

三、赔偿条款

1.乙方在离职时，必须按照甲方规定办理离职手续，如未办理或未办完，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、其他条款

1.乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度，不得在甲方工作场所及办公网络内从事任何违法、违规行为。

2.乙方在离职后，如需使用甲方资源（如办公设备、资料等），必须事先征得甲方同意。

3.甲方在本协议中未明确承诺的事项，不视为甲方的义务或责任。

五、争议解决

1.甲、乙双方如因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如调解仍不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及双方争议的事项外，双方应继续履行各自的其他义务。

六、附则

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

离职协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方离职事宜，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，决定向甲方提出离职申请。甲方同意乙方的离职请求。

二、离职时间

乙方的离职时间定为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。

三、工资及福利结算

1.甲方应按照双方约定的工资标准，结算乙方在离职前的工资。具体金额为：基本工资XX元，绩效工资XX元，其他补贴XX元，合计XX元。

2.甲方应支付乙方的工资结算时间为：XXXX年XX月XX日。

3.乙方在离职前，应将所有未使用的带薪休假、调休等时间合理安排，并提前告知甲方。

4.甲方应按照国家相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。

四、保密及竞业限制

1.乙方在离职后，应对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密事项严格保密，不得泄露或利用这些信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中担任要职或从事相关业务。

3.甲方应支付乙方的竞业限制补偿金为：每月XX元，自乙方离职之日起计算，支付时间为XXXX年XX月XX日。

五、违约责任

1.若乙方在离职前未完成手头工作或未办理好工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反保密及竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他事项

1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在离职后，应继续遵守甲方的员工守则和规定，不得有任何损害甲方声誉的行为。

4.甲方应在乙方离职后的一段时间内，继续关注乙方的职业发展，并提供必要的支持和帮助。

5.乙方在离职前，应将所有未完成的工作任务和进度告知甲方，并尽可能完成或安排他人完成。

6.甲方