韵达快递劳动合同8篇.docx

韵达快递劳动合同8篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：韵达快递有限公司

公司地址：[具体地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方愿意雇用乙方，乙方愿意在甲方从事快递工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方均有权随时解除本合同。

2.正式期限：试用期结束后，本合同自[正式期限开始日期]起至[正式期限结束日期]止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事快递工作，包括但不限于分拣、包装、运输等岗位。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的快递分拣中心，地址为[具体地址]。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，包括[加班时间]，加班时间按照国家规定支付加班费。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息日，包括年假、婚假、产假等。具体休假时间按照国家规定执行。甲方可以根据实际需要调整乙方的休假时间。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资标准为每月[工资标准]，甲方每月[支付工资日期]向乙方支付工资。甲方可以根据实际需要调整乙方的工资标准。

2.福利待遇：乙方享有国家法定福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖等。甲方可以根据实际需要调整乙方的福利待遇。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括劳动安全卫生条件、个人防护用品等。甲方应当根据实际需要为乙方提供劳动保护措施。

2.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。甲方可以根据实际需要制定劳动纪律和规章制度。

#六、合同解除和终止

1.合同解除：在试用期内，双方均有权随时解除本合同。试用期结束后，双方可以协商一致解除本合同。甲方可以因乙方违反劳动纪律或规章制度等原因解除本合同。乙方可以因个人原因解除本合同。合同解除后，双方应当办理离职手续。

2.合同终止：本合同自[合同终止日期]起终止。合同终止后，双方应当办理离职手续，并按照国家规定处理相关事宜。

#七、争议解决和法律适用

1.争议解决：如果双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼费用由败诉方承担。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如果中华人民共和国法律有修改或者废止的，应当以修改或者废止后的法律为准。

#八、其他约定事项

1.保密义务：乙方应当对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。甲方可以根据实际需要制定保密措施和要求。如果乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：韵达快递有限公司

公司地址：[具体地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话]

#乙方（员工）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[电话]

#合同内容：

一、基本信息

1.甲方是一家具有法人资格的快递企业，拥有完善的组织机构和规范的规章制度。

2.乙方是符合甲方招聘要求的应聘者，具备相应的学历和技能。

3.甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位是快递员，工作地点在甲方指定的快递网点。

2.乙方的工作内容包括但不限于：快递件的收派、运输、投递、查询、售后等。

3.乙方的