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安全生产晨会管理办法

一、目的

为进一步强化安全生产管理，及时传达安全生产要求，消除安全隐患，提高员工安全意识，确保单位生产经营活动安全有序开展，特制定本安全生产晨会管理办法。

二、适用范围

本办法适用于本单位内各部门、各生产车间以及涉及生产作业的所有一线工作团队。

三、安全生产晨会组织要求

（一）时间安排

1.各部门、车间及一线工作团队应在每个工作日正式开工前[X]分钟召开安全生产晨会，确保不影响正常生产作业进度，且形成常态化机制。

2.如遇特殊情况（如紧急抢修、临时加班等）需调整晨会时间的，应提前向上级主管部门报备，并在调整后的第一时间组织召开。

（二）参会人员

1.原则上涉及当日生产作业的所有人员均需参加，包括但不限于一线操作员工、班组长、车间主任、安全管理人员以及当日值班的相关负责人等。

2.如有员工因请假、外出公干等合理原因无法参会的，其所在班组或部门应做好记录，并由班组长或直接上级在会后及时向其传达晨会内容。

（三）会议地点

安全生产晨会应在便于参会人员集中、且靠近工作现场的固定地点召开，如车间办公室、作业现场的安全集合区等，确保环境相对安静，无干扰因素，便于信息的有效传达与沟通。

四、安全生产晨会内容

（一）点名与出勤情况通报

1.由班组长或指定负责人对参会人员进行点名，核实出勤情况，对于未到人员应注明原因，以便后续跟进。

2.强调出勤纪律以及准时参会对于安全生产工作的重要性，确保所有人员能够按时参加晨会，掌握安全生产相关信息。

（二）传达上级安全生产指示与文件精神

1.由部门主管或安全管理人员负责传达上级单位最新的安全生产相关指示、通知、文件要求等，确保一线员工及时了解安全生产工作的宏观要求与政策导向。

2.对涉及本部门、本车间的重点内容进行详细解读，明确需要执行和落实的具体措施以及责任人，让员工清楚知道如何在日常工作中贯彻安全生产要求。

（三）昨日安全生产工作总结回顾

1.回顾昨日生产作业过程中的安全情况，包括但不限于是否发生安全事故、是否存在安全隐患排查与整改情况、员工安全操作规范执行情况等。

2.对表现良好的安全行为进行表扬与肯定，树立安全生产榜样，同时对发现的违规操作、安全隐患等问题进行通报批评，并分析问题产生的原因，提醒全体员工引以为戒，避免类似问题再次发生。

（四）今日安全生产工作安排

1.根据当日生产计划和作业任务，详细部署安全生产工作，明确各岗位、各环节的安全风险点以及对应的防控措施，确保员工心中有数，提前做好安全防范准备。

2.对一些重点设备操作、危险作业（如高处作业、动火作业等）进行特别强调，告知员工操作流程、安全注意事项以及应急处置方法等，确保危险作业安全有序进行。

（五）安全知识培训与案例分享

1.定期安排安全知识培训内容，如安全操作规程讲解、安全防护用品正确使用方法演示、消防与应急逃生知识普及等，不断提升员工的安全技能水平。

2.分享近期同行业或本单位曾经发生的典型安全事故案例，通过对事故经过、原因分析以及防范措施的介绍，让员工深刻认识到安全生产的重要性，增强员工的安全风险防范意识。

（六）现场提问与答疑互动

1.在晨会结束前，预留适当时间给员工进行提问，鼓励员工就安全生产工作中存在的疑问、遇到的困难或者好的建议等进行发言，营造良好的安全生产沟通氛围。

2.由安全管理人员或相关技术专家对员工提出的问题进行现场答疑解惑，确保员工对当日安全生产工作要求理解透彻，无模糊不清的地方。

五、安全生产晨会记录要求

1.每次安全生产晨会应指定专人负责记录，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、会议主持人、会议主要内容（如各项议程的详细情况、强调的重点问题、员工提问及答复等）等信息。

2.记录应做到内容详实、字迹清晰、书写规范，采用统一的会议记录格式（可自行制定模板），便于存档和查阅。

3.会议记录应在会后及时整理完善，并于当日下班前提交给上级主管部门进行审核存档，保存期限按照单位档案管理相关规定执行，一般不少于[X]年，以备后续安全生产工作追溯、分析以及总结经验教训使用。

六、监督与考核机制

1.上级主管部门应定期对各部门、各车间及一线工作团队的安全生产晨会组织开展情况进行监督检查，检查内容包括但不限于会议时间是否按时召开、参会人员是否齐全、会议内容是否符合要求、会议记录是否规范等方面。

2.建立相应的考核机制，将安全生产晨会的组织开展情况纳入各部门、各车间及相关责任人的安全生产绩效考核指标体系，对于严格按照本办法要求执行，且安全生产工作成效显著的部门和个人，给予适当的奖励；对于未按要求组织召开晨会、晨会质量低下或者存在敷衍了事等情况的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、罚款等相应的处罚，并责令限期整改，确保安全生产晨会制度能够真正落到实处，发挥实效。

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