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证券公司绩效管理体系
演讲人：
日期：
REPORTING
2023WORKSUMMARY
目录
CATALOGUE
绩效管理体系概述
绩效目标与计划制定
绩效考核方法与标准
绩效辅导与沟通机制
绩效考核结果应用
绩效管理体系优化建议
PART
01
绩效管理体系概述
定义
绩效管理是一种持续循环的过程，旨在通过制定绩效计划、进行绩效辅导沟通、考核评价绩效、应用绩效结果以及提升绩效目标，达到持续提升个人、部门和组织的绩效的目的。
重要性
绩效管理对于证券公司而言至关重要，它有助于确保员工个人目标与组织目标保持一致，提高员工工作效率和满意度，进而提升公司整体业绩和竞争力。
以业务
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