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解除劳动关系协议书范本（适用于用人单位）7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]，双方同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动关系；

2.甲方因业务调整，无法继续提供乙方现有岗位；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

4.乙方存在严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

二、解除时间

双方同意于[解除日期]解除劳动关系。乙方应在解除日期前完成工作交接，并协助甲方完成相关手续。

三、工资待遇及福利

1.乙方在解除劳动关系前的工作报酬、福利待遇已全部结清；

2.甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

四、保密义务

乙方应对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他约定

1.乙方应在解除劳动关系后尽快办理社会保险、住房公积金等相关手续的转移；

2.乙方在解除劳动关系后，不得有任何损害甲方利益的行为，包括但不限于诋毁甲方形象、泄露甲方商业机密等；

3.若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方因解除劳动关系产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

日期：[日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：[日期]

篇2

解除劳动关系协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

鉴于甲乙双方拟解除劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动关系解除

1.甲乙双方同意，自XXXX年XX月XX日起解除双方的劳动关系。

2.乙方应于劳动关系解除之日起，停止以甲方名义从事的各项活动，并协助甲方完成工作交接。

二、双方权利义务

1.甲方应依法为乙方出具解除劳动关系的证明，并办理相关手续。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并办理相关离职手续。

3.甲方应依法支付乙方截至劳动关系解除之日的应得劳动报酬。

4.乙方应遵守诚信原则，不得损害甲方合法权益。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币XX元。

2.乙方应按照甲方要求，提供相关账户信息，以便甲方将经济补偿金支付至指定账户。

3.若乙方存在违反保密义务、竞业限制等行为，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

四、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方商业秘密及敏感信息严格保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在劳动关系解除后的一年内，不得在与甲方相同或相似业务领域内从事竞争活动。

3.若乙方违反上述保密或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。

5.乙方在签订本协议时，应仔细阅读各项条款，确保充分理解其含义和后果。如对协议内容有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业法律人士或机构进行咨询和确认。

6.甲方有权根据自身经营状况和法律法规的变化，对本协议内容进行修订。修订后的协议将通过合适的方式通知乙方，并确保乙方充分了解其内容和变化。

7.乙方在劳动关系解除后，