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保洁服务合同员工权益保障

合同编号：__________

保洁服务合同员工权益保障

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（Employee）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供保洁服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条保洁服务内容

（1）日常清洁工作；

（2）定期深度清洁工作；

（3）特殊清洁工作；

（4）甲方指定的其他相关工作。

第二条服务时间

2.1乙方应按照甲方提供的保洁服务时间表提供服务，如有变更，双方可协商调整。

第三条服务报酬

3.1甲方应按照双方约定的报酬标准，向乙方支付保洁服务费用。具体报酬标准如下：

（1）日常清洁工作：__________元/月；

（2）定期深度清洁工作：__________元/次；

（3）特殊清洁工作：__________元/次；

（4）其他相关工作：双方协商确定。

3.2甲方应按时支付乙方服务报酬，每月__________日前支付上月服务费用。

第四条员工权益保障

4.1甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、劳动权等各项权益。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4.3甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方在提供保洁服务过程中的人身安全。

4.4甲方不得安排乙方超时工作，确保乙方享有充足的休息时间。

4.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、殴打等行为。

4.6甲方应按照双方约定，为乙方提供工作所需的培训、指导和支持。

第五条保密条款

5.1乙方在提供保洁服务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方单位的内部信息、客户信息等。

5.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方如需变更合同内容，应书面签订变更协议。

6.2除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。

6.3在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.保洁服务合同员工权益保障

2.乙方身份证明

3.乙方健康证明

4.社会保险缴纳证明

5.劳动防护用品清单

6.培训、指导和支持的相关资料

7.甲方单位的商业秘密清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方服务报酬，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动防护用品，认定违约。

4.甲方安排乙方超时工作，认定违约。

5.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、殴打等行为，认定违约。

6.乙方泄露甲方单位的商业秘密，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.保洁服务：指乙方按照甲方要求，提供清洁工作的服务。

2.服务报酬：指甲方支付给乙方的保洁服务费用。

3.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.劳动防护用品：指甲方提供给乙方的保障人身安全的防护用品。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在提供保洁服务过程中，若发生人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。解决办法：甲方应确保乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动防护用品，加强安全培训。

2.乙方因故无法提供保洁服务，甲方有权解除合同。解决办法：双方协商确定合适的替代方案，或甲方另寻其他保洁服务提供商。

3.甲方未按照约定支付乙方服务报酬，乙方有权解除合同。解决办法：甲方应及时支付服务报酬，确保乙方的合法权益。

五、所有应用场景：

1.住宅小区的保洁服务。

2.办公楼的保洁服务。

3.酒店的保洁服务。

4.学校的保洁服务。

5.医院等公共场所的保洁服务。

6.甲方单位的特殊清洁工作。