批发部员工年度合同8篇.docx

批发部员工年度合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________批发部

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘员工）：__________________

性别：_____________________________

出生年月：_________________________

联系电话：_________________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事年度工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。试用期为___个月（如设置试用期，请在相关条款后补充），自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_____________________________。工作地点在_____________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应履行相应的岗位职责，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休假制度

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或弹性工时制等制度。乙方享有国家法定的节假日休息权利以及婚假、产假等法定休假权利。具体请参照甲方制定的员工手册及公司相关政策。

四、薪资待遇与福利

甲方按照公司的薪酬制度和国家法律法规的规定支付乙方的工资报酬，并按时支付工资。试用期期间薪资按照甲方规定的试用期薪资标准支付。此外，乙方还有可能享受年终奖金、绩效奖金等福利措施。甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。具体福利待遇按照公司政策执行。

五、保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后均须履行保密义务，对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得抢夺甲方客户等损害甲方利益的行为。具体条款请详见保密协议和竞业限制协议。

六、劳动纪律与考核

篇2

甲方（单位名称）：___________________________批发部

地址：_______________________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

性别：_________________

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方批发部工作的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方批发部的经营场所。

3.乙方的工作职责和范围详见甲方岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据批发部的实际情况，安排乙方的工作班次。

2.甲方确保乙方享有法定的休息权利，包括年假、病假等。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为________元人民币。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方有义务遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。