中介公司于员工签订的劳动合同5篇.docx

中介公司于员工签订的劳动合同5篇

篇1

#甲方（中介公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

#一、劳动合同期限

1.合同生效日期：[合同生效日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

3.试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：[具体工作内容]

2.工作地点：[工作地点]

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[工作时间安排]

2.休息休假：[休息休假安排]

#四、劳动报酬

1.工资构成：[工资构成明细]

2.工资发放时间：[工资发放时间]

3.工资发放方式：[工资发放方式]

4.个人所得税：由乙方承担的个人所得税由甲方代扣代缴。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括[社会保险险种]。乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

2.福利：甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇描述]。乙方在享受福利待遇时，应遵守甲方的相关规定。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应严格遵守国家安全卫生标准，对乙方进行安全教育和培训。乙方应按规定佩戴个人防护用品，严格遵守安全操作规程。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括工作场所、工具、设备、辅助材料等，保障乙方能够正常进行工作。甲方应定期对劳动条件进行检查和维护，确保乙方的工作环境安全舒适。

3.职业危害防护：甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施，为乙方提供必要的防护用品，并定期组织健康检查。乙方在从事有职业危害的作业时，应按规定佩戴个人防护用品，严格遵守安全操作规程。如因甲方未履行职业危害防护职责导致乙方发生职业病，甲方应承担相应责任。

#七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：甲方应制定并公示规章制度，确保乙方了解并遵守。规章制度包括但不限于以下几个方面：[具体规章制度内容]。乙方在劳动过程中应严格遵守规章制度，如有违反，甲方有权依法进行处理。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括尊重领导、团结同事、爱岗敬业等。在劳动过程中，乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。如乙方违反劳动纪律，甲方有权依法进行处理。

#八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在劳动过程中知悉的甲方商业秘密和保密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至该等信息公开或乙方得到甲方同意披露。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权依法追究其法律责任。竞业限制期间，甲方可给予乙方一定的经济补偿。具体补偿标准由双方协商确定。补偿一般按月发放，期限为竞业限制期限。竞业限制条款的生效时间自离职之日起开始计算。对于违反竞业限制条款的员工，公司将依据国家法律法规进行严肃处理。处理措施包括但不限于罚款、解除劳动合同等。同时，公司也将保留通过法律途径追究其法律责任的权利。因此，请所有员工严格遵守竞业限制条款，以免对自身利益造成损害。此外，公司也会严格遵守相关法律法规的要求，保障员工的合法权益。如因公司原因违反法律法规规定解除劳动合同的，公司将承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（中介公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的中介公司，拥有专业的团队和先进的经营理念。乙方是一位具有专业知识和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，为甲方提供劳务