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小作文
Thetablegivesinformationaboutthefemaleworkforceandfemalemanagersinfivecountries.
Percentagesofworkforcewhoarewomen
Percentagesofmanagerswhoarewomen
Australia
42
41
Egypt
20
12
Japan
41
12
SriLanka
37
9
theUS
46
43
Thetabledemonstratesthepercentagesoffemaleemployeesandfemalesmanagersinfivenations.
TheUSAandAustraliapossessrelativelyhigherproportionsoffemalesinworkingpositions,46%and42%respectively.Intermsofwomeninmanagerialposts,thetwoEnglish-speakingcountriessharesimilarrates(43%and41%),alittlelessthanthatofworkers.
However,inthetwoAsiancountries,JapanandSriLanka,itisnoticeablethatalthoughthepercentagesoffemaleworkforce,41%and37%separately,areslightlylowerthanthosetwomentioned,theirproportionsforwomenmanagersareconsiderablylower,around10%each.
ThedataofEgyptshowthatonly20%ofthetotalworkforceconsistsofwomenand12%ofmanagersofthisgender,muchlessthantheaverageratesamongthefivenations.
Overall,lesswomentherethanmeninthelistedareastakepartinjobstovaryingdegreesandwomenalsoseemtohavelessopportunitiestogetpromotionintoseniorposts.
大作文
Nowadays,someparentsputalotofpressureontheirchildren.Whyparentsthereasonfordoingthat?Isthisapositiveornegativedevelopmentforthechildren?
这篇总体很好写,相信很多烤鸭都有深切体会,不多说上提纲;
reason:1.awareoftheimportanceofeducation;2.competitionsforfuturejobs;3.greatergenerationgap
positive:qualifiedfuturegeneration;
negative:pressure,mentaldisease,familyissuesandexpenses
范文:
Asthesocietyisgettingmoreknowledge-orientedanddiversified,parentsacknowledgetheimportanceofeducationanddisapprovethechangesoftheworld,leadingtoagreaterexertionofpressureontheiroffspringandmajorlynegativeimpactsforfamilies.
Therearethreemajorreasonscausingparents’concerns.First,mostyoungparentsnowadaysareawa
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