客房部卫生班员工计件制方案 范本 .pdfVIP

客房部卫生班员工计件制方案

背景

为了提高酒店客房卫生的质量，同时激励员工积极工作，

我们制定了客房部卫生班员工计件制方案，希望通过此方案促

进卫生班员工的工作热情，提高工作效率，同时确保客房的清

洁度和卫生质量。

计件制方案概述

计件制方案的主要目的是通过计算员工完成的卫生任务数，

来量化其工作成果，并对员工进行激励。该制度按照客房卫生

任务的种类、难度和完成时间来计算奖励。具体计件制方案如

下：

•计件标准：按照每张床位每天清洗任务计算，每完

成一张床位清洗任务即计为1个卫生计件。

•计件奖励：根据清洗任务的种类和完成难度不同，

不同清洗任务对应的计件奖励也不同。具体计件奖励如下：

–客房清洁任务（包括床铺、地板、窗户等）：

每个卫生计件奖励0.5元。

–浴室清洁任务：每个卫生计件奖励0.8元。

–客房消毒任务：每个卫生计件奖励1.2元。

•累计计件奖励：每完成一定数量的计件任务，员工

将会获得一定的累计计件奖励，以激发员工的工作积极性。

具体累计计件奖励如下：

–完成1000个计件任务：额外奖励100元。

–完成2000个计件任务：额外奖励200元。

–完成3000个计件任务：额外奖励300元。

–完成4000个计件任务：额外奖励400元。

–完成5000个计件任务：额外奖励500元。

计件制方案实施

在制定计件制方案具体的执行细节时，我们需要考虑员工

工作的具体情况。以下是计件制方案的实施规定：

•卫生任务明细表：客房卫生班班长负责制作本酒店

卫生任务明细表，明细表中应注明客房卫生任务的名称、

任务量、奖金、完成时间等相关信息。

•计件处理委员会：本计件制方案的制定和执行将由

酒店计件处理委员会全权负责。计件处理委员会将会根据

员工的计件任务完成情况，负责计算员工的奖金和累计计

件奖励，并在每月月底通过工资条的方式发放计件奖励。

•任务完成的确认：由卫生班班长每日对员工完成的

卫生任务进行拍照确认，用于方便计件处理委员会对任务

完成情况的审核。同时，客房部经理也要进行抽查确认，

确保卫生任务的真实有效性。

•任务难度评估：在新员工加入时，需要对其进行任

务难度的评估，以决定其任务计件奖励的标准和累计计件

奖励的目标。

总结

本计件制方案的实施将有助于酒店客房卫生任务的有效分

配和高效完成，有利于员工工作积极性的提高，同时也对酒店

客房卫生的质量保障起到了重要作用。我们相信，凭借着这一

制度的长期实施，将会收到令人满意的成果，为酒店经营和提

高员工福利带来更加积极的贡献。