2024南充市工程建设行业劳务用工合同此合同模板适用于从事工程建设的农民工劳务合同劳务合同.docxVIP

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甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间，按照甲方的要求，完成甲方指定的工程建设项目的劳务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、工程建设标准和安全操作规程，确保工程建设项目的顺利进行。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方工程项目施工进度和甲方制定的作息时间执行。

2.2乙方在甲方工程项目施工期间，应保证出勤，服从甲方工作安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照甲方工程项目实际完成的工作量，实行计件工资制。

3.2乙方完成甲方指定的工作量后，甲方应及时足额支付乙方工资。

3.3乙方工资的支付方式、支付时间由双方协商确定。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条违约责任

6.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的20%。

6.2乙方未按照本合同约定完成工作量的，应支付甲方违约金，违约金标准为未完成工作量对应工资的20%。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程项目竣工之日止。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.工作时间和劳动报酬的清晰界定：确保合同中工作时间和劳动报酬的描述具体明确，避免模糊不清导致的纠纷。解决办法是详细列出工作时间和工资计算方式，例如每日工作小时数、加班工资计算、特殊工作时间工资标准等。

2.社会保险的缴纳：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳或不足额缴纳社会保险费而产生的法律风险。解决办法是明确合同中甲方承担的社会保险缴纳责任，并提供相关的缴纳证明。

3.劳动保护措施的提供：确保甲方提供必要的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。解决办法是在合同中具体描述甲方应提供的保护措施和用品，并规定检查和更新的频率。

4.违约责任的明确：确保合同中违约责任的界定清晰，以便在违约情况发生时有法可依。解决办法是详细列出违约的情形和相应的违约金计算方式，以及违约后的解决流程。

5.合同的履行和监督：确保双方都能按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法是在合同中约定监督和检查的机制，以及违约时的纠正和补救措施。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是双方权益的法律保障。

2.用人单位：指根据法律规定，有权招用劳动者，建立劳动关系并支付工资的组织或个人。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的个人。

4.计件工资制：一种工资支付方式，根据劳动者完成的工作量来计算工资。

5.社会保险：指国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。

6.违约金：当合同一方违反合同约定时，根据合同条款向对方支付的金钱赔偿。

7.劳动保护设施：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全而设置的设施和用品。

8.工期：指合同约定的完成工程的时间期限。

9.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动合同建立的社会经济关系。

10.劳动合同解除：指劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。

应用场合：

1.工程建设行业：适用于各类工程项目，如建筑、装修、基础设施建设等。

2.农民工劳务合同：专门针对从事农村劳动力的工程建设项目。

补充条款：

1.工程项目的具体信息：包括工程名称、地点、规模、工程内容等。

2.工作量和工资计算的具体办法：详细说明工作量的确认方式、工资计算的依据和标准。

3.加班工作的规定：包括加班的时间、加班工资的计算等。

4.保险福利待遇的详细描述：包括医疗保险、养老保险、工伤保险等保险的缴纳标准和待遇。

5.劳动保护设施和用品的提供：具体描述甲方应提供的劳动保护设施和用品的种类、数量和使用要求。

6.违约责任的具体界定：详细列出违约的情形、违约金的计算方式和违约后的解决流程。

附件列表：

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