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办事处主管岗位职责

办事处主管岗位职责1

办事处主管含义

办事处主管，是指在企业某地区办事处协助办事处经理处理日常销售管理工作的基层管理人员，帮助办事处经理完成销售目标。

办事处主管的直接上级是办事处经理，直接下级是办事处销售代表。

办事处主管岗位职责

1.按照办事处经理的要求进行所管辖地区的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户的需求;

2.按照办事处销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并上报办事处经理;

3.执行办事处销售方案，完成销售目标;

4.保持与客户进行沟通，维系客户关系;

5.处理协调突发事件，重大事件上报经理协调解决，注意维系企业的声誉;

6.协调办事处下属员工之间的关系，并对其进行工作指导或培训;

7.完成领导交给的其他任务。

办事处主管应具备的能力

1.具备良好的销售能力，熟悉销售知识与技巧;

2.具备一定的领导和管理能力;

3.具备良好的沟通协调能力;

4.执行能力，对销售计划以及销售方案能够很好的执行;

5.具备培养下属的能力，对下属进行销售知识和技能培训，提高下属的销售能力;

6.具有团队精神。

办事处主管任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上销售管理工作经验，3年以上销售工作经验;

3.具备销售知识与技巧，熟悉同类产品的市场销售活动;

4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备一定的领导管理能力;

7.具备应变能力，能及时妥善处理突发事件。

办事处主管职业发展

办事处主管一般是由销售专员、销售代表或者销售工程师发展而来，其职业发展方向是办事处经理，成为办事处经理需要不断提高自己的销售技能和管理能力，需要要吃苦耐劳的精神。

办事处主管收入

办事处主管的月收入一般在4000-7000元之间，收入构成基本上是基本工资+提成。要想获得高收入，需要提高个人的销售能力、提高自己的销售业绩。在一线城市的收入要高于二三线城市，外企的收入高于其他企业。想在职位和收入上有所发展，可以在好猎头网求职，非常有帮助。办事处主管岗位职责2

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。办事处主管岗位职责3

岗位职责:

1、配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。

2、协助做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。

3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款。

4、协助对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。

5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。

6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。

任职资格:

1、22-32岁,大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,1年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程;

2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。办事处主管岗位职责4

主要工作职责及内容:

1、完成公司下达的销售目标及其它销售指标;

2、为所负责区域内零售市场(批发商、分销商、经销商)提供专业销售支持及维护工作;

3、在所管辖区域建立、完善分销网络并提高公司产品覆盖率;

4、对所管辖的零售市场进行产品产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等;

5、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息;

6、经销商及零售客户的合作关系维护及发展;

7、按公司计划在所负责区域内开展产品推广活动;

8、执行公司的有关店内执行标准和促销活动执行及反馈;

9、零售客户的库存管理和订单建议;