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培训纪律规定

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训纪律规定》旨在规范公司员工的培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，增强企业的核心竞争力，促进公司的可持续发展。本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，适用于公司全体员工。

（1）明确公司培训的目标和要求，确保培训工作的有序进行；

（2）提高员工培训效果，提升员工综合素质；

（3）规范培训管理流程，提高培训资源利用效率；

（4）营造良好的学习氛围，促进员工个人成长与公司发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制