- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):(全称)
地址:(注册地址)
联系电话:(联系电话)
乙方(劳动者):(全称)
身份证号码:(身份证号码)
住址:(住址)
联系电话:(联系电话)
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方招用乙方为员工,乙方向甲方提供劳动力,双方同意遵守国家法律法规,签订本劳动合同,共同维护双方的合法权益。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为(固定期限/无固定期限),自(劳动合同开始日期)至(劳动合同结束日期)。
二、工作内容
第二条乙方的工作岗位为(岗位名称),具体工作任务和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇按甲方制定的工资分配制度执行,每月(工资支付日期)支付工资。
四、工作时间与休息休假
第四条乙方每周工作时间不超过(周工作时间),每天工作时间不超过(日工作时间)。乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇,具体按照国家和甲方的规定执行。
五、劳动保护与劳动条件
第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件,保证乙方的人身安全和健康。
六、劳动纪律与规章制度
第六条乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,积极参加甲方组织的各项活动。
七、合同的变更、解除和终止
第七条本劳动合同的变更、解除和终止,应按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。
八、违约责任
第八条双方违反本劳动合同的规定,应承担相应的违约责任。
九、争议解决
第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第十条本劳动合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
注意事项:
1.双方在签订合应确保提供的信息真实、准确、完整,不得有虚假陈述。
2.双方应严格遵守国家的法律法规,遵循合同的约定,履行各自的义务。
3.双方在履行合同过程中,应尊重对方合法权益,不得侵犯对方的知识产权、商业秘密等。
4.双方在发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,应按照合同约定的争议解决方式处理。
5.本合同的修改、补充应由双方共同签署,具有同等法律效力。
解决办法:
1.如一方违反合同规定,对方有权要求违约方承担违约责任,并要求赔偿造成的损失。
2.如合同条款存在争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。
3.如调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.固定期限:劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的合同期限。
5.无固定期限:劳动合同没有明确的结束时间,双方约定在符合一定条件时可以解除或终止合同。
6.工资:劳动者提供劳动所应得的报酬。
7.工作时间:劳动者在用人单位规定的岗位上提供劳动的时间。
8.休息休假:劳动者根据国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。
9.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。
10.劳动条件:劳动者提供劳动的工作环境和生活条件。
11.违约责任:违反合同约定的一方应承担的法律责任。
12.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决劳动合同双方在履行过程中发生的争议。
应用场合:
1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。
2.适用于各类事业单位与职工之间的劳动合同签订。
3.适用于个体工商户与雇员之间的劳动合同签订。
4.适用于各类派遣机构与被派遣员工之间的劳动合同签订。
补充条款:
1.保密协议:双方约定对工作中获取的保密信息予以保密,违反者应承担违约责任。
2.竞业限制:双方约定在合同终止后一定期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
3.培训协议:双方约定乙方参加甲方组织的培训时,培训期间的工资、福利等事项。
4.知识产权归属:双方约定合同期内所创作的知识产权归属问题。
5.社会保险和福利待遇:双方约定社会保险的缴纳、福利待遇等事项。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.双方
文档评论(0)