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劳务派遣用工合同样本2024年

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的与适用范围

1.2合同定义与解释

1.3合同的法律效力

第二章：劳务派遣单位与用工单位的权利与义务

2.1劳务派遣单位的权利与义务

2.2用工单位的权利与义务

2.3双方的共同义务

第三章：被派遣劳动者的权利与义务

3.1被派遣劳动者的权利

3.2被派遣劳动者的义务

3.3劳动者权益保护

第四章：合同的签订与变更

4.1合同的签订程序

4.2合同的变更与解除

4.3合同的续签与终止

第五章：工资与福利

5.1工资支付标准与方式

5.2福利待遇

5.3社会保险与公积金

第六章：工作条件与工作时间

6.1工作条件

6.2工作时间与休息休假

6.3加班与加班费

第七章：违约责任

7.1违约责任的确定

7.2违约责任的承担方式

7.3违约责任的免除与减轻

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3法律适用与管辖

第九章：附加条款

9.1特殊约定

9.2保密协议

9.3其他附加条款

第十章：合同的生效与备案

10.1合同的生效条件

10.2合同备案

10.3合同的存档与保管

签字栏

甲方（劳务派遣单位）：____________

乙方（用工单位）：____________

签订时间：____年____月____日

签订地点：_______________________

法定代表人或授权代表签字：________

盖章：____________

法定代表人或授权代表签字：________

盖章：____________

被派遣劳动者签字：____________

签订时间：____年____月____日

签订地点：______________________

合同编号_______

第一章：总则

1.1合同目的与适用范围

本合同旨在明确劳务派遣单位（以下简称“甲方”）与用工单位（以下简称“乙方”）之间的权利、义务和责任，以及被派遣劳动者的权益保障。本合同适用于甲方派遣劳动者至乙方从事工作的相关事宜。

1.2合同定义与解释

本合同中所称的“劳务派遣”是指甲方按照乙方的需求，将劳动者派遣至乙方进行工作的一种用工形式。本合同中所涉及的术语和定义，按照相关法律法规和本合同的约定进行解释。

1.3合同的法律效力

本合同一经甲乙双方签署，即具有法律效力。甲乙双方应严格遵守合同约定，任何一方违反合同条款，应承担相应的法律责任。

第二章：劳务派遣单位与用工单位的权利与义务

2.1劳务派遣单位的权利与义务

甲方有权根据本合同约定向乙方派遣劳动者，并有权按照约定收取劳务费用。甲方应确保派遣的劳动者符合乙方的工作要求，并承担对劳动者的管理和培训责任。

2.2用工单位的权利与义务

乙方有权根据工作需要选择甲方派遣的劳动者，并按照约定支付劳务费用。乙方应为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，并承担对劳动者的监督和管理责任。

2.3双方的共同义务

甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益，不得以任何形式侵犯劳动者的合法权益。

第三章：被派遣劳动者的权利与义务

3.1被派遣劳动者的权利

劳动者有权获得与工作性质、工作量相匹配的劳动报酬，有权享受国家规定的社会保险和福利待遇，有权对工作中的不公正待遇提出申诉。

3.2被派遣劳动者的义务

劳动者应遵守乙方的规章制度，完成规定的工作任务，保守工作秘密，不得从事损害甲方或乙方利益的活动。

3.3劳动者权益保护

甲方应确保劳动者的合法权益不受侵害，乙方应为劳动者提供必要的工作条件和安全保障，确保劳动者的人身安全和健康。

第四章：合同的签订与变更

4.1合同的签订程序

本合同由甲乙双方协商一致后签订。签订前，双方应充分了解对方的资质和信誉，并就合同条款进行充分沟通。

4.2合同的变更与解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。如遇特殊情况需要变更或解除合同，应按照约定的程序进行。

4.3合同的续签与终止

合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理劳动者的善后事宜。

第五章：工资与福利

5.1工资支付标准与方式

甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付劳动者工资。工资支付方式可以是现金支付或银行转账。

5.2福利待遇

劳动者享有国家规定的法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。甲方应根据乙方的要求，为劳动者提供相应的福利待遇。

5.3社会保险与公积金

甲方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。劳动者个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

第六章：工作条件与工作时间

6.1工作条件

乙方应为劳动者提供符合国家规定的工作场