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员工离职后保密及竟业禁止协议书2024年

合同目录

第一章：协议总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3保密义务的定义

第二章：保密信息的定义与范围

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的范围

2.3保密信息的披露与使用

第三章：保密义务

3.1保密义务的承担

3.2保密期限

3.3保密义务的履行方式

第四章：竞业禁止

4.1竞业禁止的定义

4.2竞业禁止的范围

4.3竞业禁止的期限与地域

第五章：违约责任

5.1违约行为的认定

5.2违约责任的承担

5.3违约赔偿的计算方法

第六章：协议的变更与解除

6.1协议变更的条件与程序

6.2协议解除的条件

6.3解除协议后的权利义务

第七章：争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的程序

7.3法律适用与管辖

第八章：其他条款

8.1通知与送达

8.2协议的解释权

8.3协议的生效条件

第九章：签字与生效

9.1签字栏

9.2签订时间

9.3签订地点

以上为员工离职后保密及竞业禁止协议书的目录。

合同编号_______

第一章：协议总则

1.1协议目的

本协议旨在保护甲方的商业秘密和知识产权，确保乙方在离职后不泄露、不使用甲方的商业秘密，以及不从事与甲方业务相竞争的活动。

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方任职期间所知悉的所有商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

1.3保密义务的定义

保密义务是指乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密的保密责任，包括但不限于不得泄露、不得使用、不得允许他人使用等。

第二章：保密信息的定义与范围

2.1保密信息的定义

保密信息是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于以下内容：

技术方案、产品设计、制造方法、配方、工艺流程等；

经营策略、市场分析、客户名单、销售渠道、财务数据等；

甲方的商业计划、投资意向、研发项目等。

2.3保密信息的披露与使用

乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露、使用或允许他人使用保密信息。

第三章：保密义务

3.1保密义务的承担

乙方应承担保密义务，无论在职或离职，均不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起至保密信息公开或不再具有商业价值之日止。

3.3保密义务的履行方式

乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：

对保密信息进行加密存储；

限制对保密信息的访问权限；

对可能接触保密信息的员工进行保密教育。

3.3.1加密存储措施

乙方应使用甲方指定的加密技术，对所有保密信息进行存储。

3.3.2访问权限控制

乙方应确保只有授权人员才能访问保密信息，并定期审查访问权限。

3.3.3保密教育培训

乙方应定期对员工进行保密意识教育，提高员工的保密意识。

第四章：竞业禁止

4.1竞业禁止的定义

竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.2竞业禁止的范围

竞业禁止的范围应包括但不限于以下方面：

不得在与甲方业务相竞争的公司任职；

不得自己或与他人合作，开展与甲方业务相竞争的业务；

不得为与甲方业务相竞争的公司提供咨询或技术服务。

4.3竞业禁止的期限与地域

竞业禁止的期限为乙方离职之日起____年，地域范围为____。

4.3.1竞业禁止期限的具体规定

乙方在离职后____年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3.2竞业禁止地域的具体规定

乙方在离职后，不得在甲方的主要业务区域内从事与甲方业务相竞争的活动。

第五章：违约责任

5.1违约行为的认定

如乙方违反本协议规定的保密义务或竞业禁止义务，视为违约。

5.2违约责任的承担

乙方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约赔偿的计算方法

违约赔偿的计算方法应根据乙方违约行为的性质、情节及给甲方造成的损失来确定。

5.3.1违约金的确定

违约金的数额应根据乙方违约行为的严重程度，按照本协议约定的标准计算。

5.3.2损失赔偿的计算

损失赔偿应包括直接损失和间接损失，具体数额由双方协商确定或由法院判决。

第六章：协议的变更与解除

6.1协议变更的条件与程序

本协议的变更应基于双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2协议解除的条件

本协议可在以下情况下解除：

双方协商一致解除；

一方严重违约，另一方有权解除协议。

6.3解除协议后的权利义务

协议解除后，乙方仍需遵守保密义务，除非保密信息已公开或不再具有商业价值。

6.3.1保密义务的继续履行