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劳模演讲活动策划方案

一、活动背景及目的

劳模演讲活动旨在激励劳动者的工作热情，提高职业技能，分

享工作经验和成功故事，营造积极向上的工作氛围。通过劳模

们的演讲，帮助广大员工增强自信，激发动力，并进一步提升

企业整体的凝聚力和竞争力。

二、活动时间及地点

1.时间：确定一个适合大部分人参与的时间，如下班后的晚上

或周末。

2.地点：选择一个适合大规模活动的场地，如企业会议室、礼

堂或展览中心。

三、活动策划流程

1.演讲主题征集：向全体员工征集劳模演讲的主题，鼓励大家

分享自己的工作心得和经验。设立提交邮箱或投票抽奖机制，

对参与主题征集的员工进行奖励，同时确保主题的多样性和广

泛性。

2.主持人选拔：选拔活动主持人，要求主持人具备良好的口才

和丰富的主持经验，能够有效引导演讲，保持活动的热烈氛围。

3.劳模演讲选手选拔：根据征集到的主题，评选出最具代表性

和影响力的演讲选手。选拔过程可由人力资源部门与相关部门

联合进行，通过面试、展示演讲等方式评估选手的能力。

4.制定演讲顺序：根据评选结果，制定演讲的顺序，确保每个

演讲选手都有足够的时间展示和分享。

5.演讲内容辅导：为演讲选手提供辅导和培训，帮助他们提高

演讲技巧和表达能力。可以邀请专业演讲教练或企业内部培训

师担任辅导员，并安排多次排练，让演讲选手熟悉演讲内容和

流程。

6.活动宣传：通过内部通知、企业网站、微信公众号等渠道宣

传活动，提高员工对活动的关注度和参与度。同时，可以制作

活动海报、宣传册等宣传材料，在企业内部张贴和发送，扩大

活动的影响力和知名度。

7.活动现场布置：根据活动的主题和氛围进行布置，可以悬挂

劳模的照片和事迹宣传，配备演讲台和音响设备，确保演讲选

手的声音清晰传达给观众。

8.活动互动环节：设计互动环节，如问答环节、抽奖环节或观

众分享互动，增加活动的趣味性和参与感，让员工积极参与和

互动。

9.活动总结和奖励：活动结束后，对参与劳模演讲的员工进行

表彰和奖励。可以发放奖杯、证书或奖金等，同时进行总结和

反馈，收集员工对活动的意见和建议，为以后的活动改进提供

参考。

四、活动预算

根据活动规模和实际情况编制活动预算，包括场地租赁、工作

人员费用、宣传物料制作、礼品奖品、音响设备租赁等费用。

同时，根据企业财务情况寻求相关部门经费支持或赞助商合作。

五、活动评估与效果追踪

活动结束后，对活动的效果进行评估与追踪。可以通过员工满

意度调查、参与度统计、演讲选手表现评估等方式了解活动的

影响力和效果，并根据评估结果进行活动的改进和优化。

六、安全与保障

在活动策划过程中，要充分考虑员工安全和保障措施。如安排

专人负责现场安全管理，检查安全出口、电气设备等情况，制

定应急预案，并在现场设置急救箱和应急通道等，确保员工在

活动中的安全。

七、活动策划团队

组建活动策划团队，包括人力资源部门、宣传部门、培训部门

等相关部门的人员，负责活动的策划与执行。可以根据实际情

况邀请专业的活动策划公司提供支持和指导。

八、活动后续

活动结束后，及时总结活动经验，整理演讲选手的演讲稿和视

频，上传到企业内部平台进行分享和学习。通过活动的持续推

进和后续措施，将活动的影响延续和发扬光大。

以上仅为一份劳模演讲活动策划方案的大致内容，具体执行时

需根据实际情况进行细化和调整。