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劳动的规章制度

1、劳动的规章制度

一、部门简介

院劳动生活部是连接学生，食堂，后勤与物业等学院相关部门的纽带。通过成立生活管理专业员会、深入广同学日常生活以及广泛的收集全院学生的意见及建议等方式对与学生息息相关的餐饮、住宿、洗浴、校园内购物和教学区生活等多方面进行组织协调监督与管理，经常向学院相关部门映学生的心声向同学们馈学院的相关信息。此外，本部门还负责勤工俭学制度的落实与实施，同时，健全学院的劳动卫生制度，确保同学们能够生活在卫生舒适的校园之中，并对全院性扫除及环境卫生进行监督、维护。

二、部门编制

1、本部设立部长一名，兼做生活管理专业员会副秘书长；

2、本部另设生活管理专业员会负责人3名，勤工助学组负责人2名，宣传组负责人1名；

3、生活管理专业员会下设干事x名，勤工助学组干事x名，宣传组干事x名；

4、本部专设文书1名，负责记录各项会议记录，管理本部门的档案等相关工作。

三、考核制度

1、本部例会及各项临时会议必须准时到，迟到三次或无故不到一次者即视为自动退出；

2、学生会集体活动、劳动或其他任务时，必须准时到，迟到三次或无故不到一次者视为自动退出；

3、上课或晚自习及团日活动时，若学生会有活动需离开，必须

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向老师或班级考勤负责人说明情况待允许后在离开；

4、平时不得打着学生会有活动的幌子请私假、旷课或逃课等违纪事项，一经查出，学生会立即除名并严格按《学生手册ˇ理；

5、不喝酒、不吸烟、不赌博、不聚众闹事，一经查出从严处理；

6、严格遵守学院的《学生手册》相关管理规定，如有违纪，立即除名并从严处理；

7、值班要做到准时到，不迟到，不早退，不善自离岗，如有发现，迟到两次，除名，旷职一次，除名；

8、值班时要认真填写值班记录，不得代签，不得慌填，如有发现从严处治；

9、值班时，不允许带同学来办公室聚会，打闹，媳戏等，如有发现视情节给予相应处分；

10、值班后，要认真做好值班室卫生，然后关闭窗户，关灯，电扇等锁门方可离去；

11、个人形象及其它：在校期间，不准奇装异服，要做到朴素方，仪表整洁；

12、在校期间，不准浓状艳抹，不佩戴奇异的`手饰品，不染个性的怪发等；要注意男女文明交往；

13、要礼貌待人，团结他人，互互助；要积极的对待工作，及时的发现并纠正工作中的错误与不足，支持好人好事，对不良风气；

14、身为学生干部，必须树立较强的主人翁意识并且在生活学习中起到模范带头作用；

15、注意维持学生会的声誉，团结统一，服从学生会的管理与领导，完成各项交给的任务；

16、要协调好工作和学习的时间，不挂科。若有挂科取消学生会

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职位；

17、认真领会学生会的“十必须”。

因诸多原因，本部以上规章制度并未完善。

2、企业内部劳动的规章制度

(1)、保持良好的精神状态、彬彬有礼、高效敏捷；

(2)、衣着整洁、方得体、保持良好的仪容仪表；

(3)、工作区域保持良好端正的坐姿与站姿，无不雅姿态；

(4)、女性员工不得穿拖鞋、超短裙、露脐露背装、迷你短裤、过于暴露的吊带裙和无吊带低胸裙装；

(5)、男性员工不得穿拖鞋、背心、汗衫；

(6)、头发应梳理整齐。男员工头发不应遮住耳朵，长过衣领，不准留胡子。

(7)、接听电话应规范、简洁、用语礼貌，树立公司良好形象，给客户留下良好印象；

(8)、接听电话的标准用语为“您好，XX公司”；

(9)、来电尽量在三声之内接听，通话完毕，道别后待对方挂断之后方可挂机；

(10)、办公区域内接听、拨打电话尽量控制音量，并注意语气文明，以免影响他人；

(11)、接听重要电话时，养成电话纪录的习惯；

(12)、同事不在时，代为接听工作电话，做好记录并及时转告；

(13)、严禁利用公司电话聊天、煲电话粥；

(14)、没按标准接听电话，每次扣1分；

(15)、随时保持工作区域的整洁，井然有序，物品摆放整齐。

(16)、工作结束后整理好桌面，将各类资料放入文件柜，妥善

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保管；

(17)、下班时要关好门窗，随手关好自己所辖范围的电脑、打印机、复印机、饮水机等设备并切断电源；

(18)、保持工作区域内的安静无噪音，做到“三轻”——走路轻、说话轻、操作轻。

(19)、工作区域内不可做任何与工作无关的事以及会见、留宿亲友。

(20)、筏作要事，员工不得相互串岗、脱岗、打私人电话。

(21)、任何员工在公共区域内若发现废纸、脏物，都必须立即清理干净。

(22)、不可在公司内擅自贴标、涂改、搬移公司财物。保护公司的财产安全是每位员工应尽的职责。

(23)、上班后不允许