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劳动合同修改部分条款

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.1双方同意将原合同第一条“合同期限”修改为：“本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。”

二、工作内容

2.1双方同意将原合同第二条“工作内容”修改为：“乙方的工作岗位为__________，主要职责为__________。”

2.2甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位及工作内容。乙方同意接受甲方的合理安排。

三、劳动报酬

3.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付乙方加班费、奖金等各项合法劳动报酬。

四、工作时间与休息休假

4.1双方同意将原合同第四条“工作时间与休息休假”修改为：“乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产经营需要适当调整乙方的工作时间。”

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天根据国家法律法规及甲方的相关规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

5.1双方同意将原合同第五条“劳动保护与劳动条件”修改为：“甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、劳动保护规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。”

5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产培训。

六、解除和终止合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除本合同；

（3）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或违反甲方竞业限制约定的，甲方有权解除本合同。”

七、违约责任

7.1双方同意将原合同第七条“违约责任”修改为：“甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。违约方应当向守约方支付违约金，违约金的标准为__________元。”

八、争议解决

8.1双方同意将原合同第八条“争议解决”修改为：“双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。”

九、其他约定

9.1双方同意将原合同第九条“其他约定”修改为：“本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。”

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同原文

2.甲方营业执照副本

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方职业资格证书复印件

6.社会保险缴费证明

7.甲方规章制度

8.甲方竞业限制协议

9.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动，或者未达到甲方规定的劳动绩效标准。

2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或违反甲方竞业限制约定。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、加班费、奖金等。

3.工作时间：劳动者按照合同约定每月的工作日数及每日的工作小时数。

4.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。

6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在离职后一定期限内从事与原工作相关的职业。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当按时足额支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动。如乙方连续旷工超过规定时间，甲方有权解除合同。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。如甲方拒绝缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未提供乙方劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产法律法规、劳动保护规定的工作环境和条件。如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应