北京市固定期劳动合同书通用范本8篇.docx

北京市固定期劳动合同书通用范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的指定工作地点工作，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方享受的社会保险和福利待遇，应符合国家和北京市的规定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得从事与甲方工作内容无关的活动，不得擅自离岗、旷工。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲乙双方可协商解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。乙方在解除劳动合同前，应按规定办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。乙方在接到通知后，应按规定办理离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起。

3.以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至____年____月____日工作任务完成时止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容执行。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从甲方的调整安排。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方按北京市最低工资标准规定，按月支付乙方工资，并保障乙方享受国家规定的各项福利待遇。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以对乙方工资进行适当调整。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体支付时间由甲方决定。

4.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。

5.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照北京市有关规定执行。

6.甲方为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准按照甲方规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.甲方根据国家法律法规和北京市有关规定，制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方自觉遵守。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行批评教育，甚至解除劳动合同。

3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成劳动任务。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方面可以协商变更劳动合同内容，变更后的合同应报劳动部门备案。

2.甲方可以根据国家法律法规和北京市有关规定，以及乙方的表现和能力，解除与乙方的劳动合同。

3.乙方可以随时提出解除劳动合同的请求，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。

4.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.双方协商一致可以变更或终止劳动合同。

6.双方因不可抗力不能