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大学生职业生涯规划的实施步骤优秀

同学们确定好自己的职业目标之后，将制定出自己的行动方案及阶段性目标。如有的同学一进校门就想要攻读硕士、博士学位，因此，从一进校门就开头为如何攻读硕士学位做预备，首先必需确定自己考研方向，找到该专业的辅导材料及书籍，仔细学习英语、政治。从大一、大二开头就把该专业的基础课程学好，与相关专业的老师或学校联系，做到提前打有预备之仗。有的同学一进校就确定自己将要考国家公务员，那么在校期间，就必需熬炼自己的组织管理力量，要参与和组织各种活动，熬炼自己的力量。

1、职业道路选择与自我提升进展方案。依据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个人的良好愿望，也是实现自身价值的基础，但这一步的迈出要相当慎重。如三一重工公司就特殊鼓舞优秀员工依据自身力量设定进展轨迹，一级一级地向前进展。他们认为最好的人才是“有很好的人生目标，不断激励自己”的人，并提出“员工是企业内的企业家”的口号，给员工以充分的决策、施展才华的机会，而不是让他干什么就干什么，管得太死，统得过细。随着职业、职务的变化，必需制定一个完善的自我进展方案以备应对；选择一个什么样的组织，猜测自我在组织内的职务提升步骤，个人如何从低到高抬阶而上；猜测工作范围的变化状况，不同工作对自己的要求及应对措施，如进展过程中消失偏差（工作不适应或解聘）的话，如何转变自己的方向；猜测可能消失的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的牢靠途径。

2、职业生涯规划的时限。面对进展快速的信息社会，仅仅制定一个长远的规划显得不太实际，因而有必要依据自身实际及社会进展趋势，把抱负目标分解成若干可操作的小目标，敏捷规划。一般说来，以5至10年左右的时间为一规划段落为宜，这样就比较简单适应时代需要，敏捷机动地调整自我，太长或太短的规划都不利于自身成长。详细可有两种方式：一是依据自己的年龄划分目标，如25-30岁职业规划，或20xx~20xx年职业规划；二是依据职业道路中的职位、职务阶段性变化，为划分标准制定不同时期的努力方向。

3、自我确定与进步。清晰地了解自我之后，重要的是对劣势的把握、弥补，对症下药，做到心中有数。留意分析：(l)问题产生的缘由，是自身素养问题、人际关系问题，还是工作本身的问题？(2)自我修正的可能性与手段，可通过什么方式、方法，是学问学习、特地业务培训还是转变职业方向？如何完善自我，有这样几种详细可利用的方法：一是加强学习。高校生要在竞争中立稳脚跟，必需做到擅长学习、主动学习。在校期间，要针对简单、劣势，制定出自我学习的详细内容、方式、时间支配，尽量落到实处便于操作。进入工作岗位后，要擅长在实践中学习，主动利用组织开展的相应培训学习来提高自己。二是实践熬炼。在校期间，主动参加同学活动，接触各种人群，“不耻下问”，有针对性地熬炼自己力量欠缺的方面。假如可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对你的提高关心更为直接。参与工作以后，更要主动在实践中熬炼才能，不断总结、不断提高。三是来自他人的关心。家庭、同学、伴侣师长和专业询问机构都可以成为个人提高的有力支援，关键要学会求得他人关心。对自己了解最深的莫过于你四周最亲热的人，多听听他们的阅历与教训以及对自己的评价，尤其是留意他们对你的职业选择和道路进展的建议与评价。各类专业询问机构在指导个人熟悉和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，可以借助他们加深自我熟悉，全面了解。