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河南省事业单位劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及河南省有关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和河南省的有关规定及本单位工资制度，确定乙方按_____岗位（工种）执行_____工资形式，每月工资为_____元。

2.甲方应在每月_____日之前向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为每月_____元。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须按照国家有关规定为乙方提供必要的安全、卫生条件。

2.甲方必须按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方必须按照国家规定对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查。

4.甲方必须严格遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定。

六、社会保险和福利

1.甲方必须按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方必须按照国家有关规定为乙方提供福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方办理住房公积金手续，并按时足额缴纳住房公积金。

七、劳动纪律

1.甲方有权按照国家的有关规定和本单位的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方应严格遵守国家和河南省的有关规定以及甲方的规章制度。

3.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

八、劳动合同变更、解除或终止

1.甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知甲方，并办理解除劳动合同手续。如乙方在试用期内单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知甲方。

3.除法律规定的情况外，双方不得随意解除劳动合同。如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理解除劳动合同手续。

九、双方需要约定的其他事项

1._______________________________________________________________________________________

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3._______________________________________________________________________________________

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8._______________________________________________________________________________