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企业培训需求调查问卷范本

尊敬的企业领导和人力资源管理者们：

企业培训是提升员工绩效和组织发展的重要途径。您是否在组织内

进行培训前，想要了解员工的培训需求？是否希望通过一份科学有效

的调查问卷，准确把握员工的培训需求，以便更好地制定培训计划？

本文将为您提供一份企业培训需求调查问卷范本，助您深入了解员工

的实际需求。

首先，我们将从个体层面进行调查。请您提供以下信息，以便我们

更好地了解您的需求。

1.您在目前的工作中面临的主要问题是什么？

2.您最想提升的能力或技能是什么？

3.您对于目前公司提供的培训项目是否满意？

4.您认为有哪些方面可以改进和完善公司的培训计划？

接下来，我们将从组织层面进行调查，了解更多整体的培训需求。

1.您认为公司的培训计划是否与公司的战略目标相一致？

2.您认为公司应该优先考虑哪些培训领域？

3.您是否建议增加某些新的培训课程或主题？

4.您对公司的培训预算有何建议？

此外，我们还将调查员工对于现有培训形式和方式的需求。

1.您更倾向于参加哪种培训形式？（例如：面对面培训、在线课程、

研讨会等）

2.您对于培训的时间安排有何要求？

3.您对于培训师资的要求是什么？

4.您认为公司应该如何评估培训效果？

最后，我们将调查员工对于企业文化、工作环境和领导力发展的需

求。

1.您认为企业文化对于员工的培训需求有何影响？

2.您认为领导力发展对于员工的培训需求有何影响？

3.您对于公司的工作环境是否满意？如果有改进的建议，请提出。

以上问题将帮助您了解员工的培训需求，以便更有针对性地制定培

训计划。同时，在分析问卷结果时，您可以关注以下几个方面：

1.员工的主要问题和需要提升的能力：这将帮助您确定培训的重点

领域和内容。

2.对于现有培训计划的反馈和建议：这将帮助您改进和完善现有的

培训计划。

3.对于培训形式和方式的需求：这将帮助您选择适合员工的培训模

式。

4.对于企业文化、工作环境和领导力发展的需求：这将帮助您进一

步了解员工对于公司文化和领导力的期望，以便在培训计划中加以考

虑。

在设计调查问卷时，您可以采用多种形式，如选择题、开放式问题、

评分题等，以满足不同员工的调查需求。同时，注意确保调查的匿名

性，以鼓励员工提供真实和坦诚的意见和建议。

总而言之，一份科学有效的企业培训需求调查问卷能够帮助企业更

加了解员工的实际需求，以便更好地制定培训计划。通过培训满足员

工的需求，提升员工的能力水平和工作满意度，将有助于企业的长远

发展。希望本文提供的调查问卷范本对您有所帮助。

祝您的企业培训工作顺利成功！