火锅店店长聘用合同模板5篇.docx

火锅店店长聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[店长姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任[公司名称]火锅店店长，负责全面管理火锅店的日常运营工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：

（1）制定并执行火锅店的日常运营计划；

（2）管理火锅店的财务、人事、采购等工作；

（3）负责火锅店的营销、宣传、客户关系等工作；

（4）确保火锅店的食品安全、环境卫生等工作。

二、聘用期限

1.本聘用合同的期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇为[具体金额]元/月，其中试用期为[具体月数]个月，试用期的工资待遇为[具体金额]元/月。

2.乙方在聘用期间享有以下福利待遇：

（1）享有法定节假日的休假待遇；

（2）享有带薪年假、病假、婚假等休假待遇；

（3）享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇；

（4）享有住房公积金等福利待遇。

四、工作纪律及要求

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的工作任务。

2.乙方在聘用期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方的形象和利益。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，若一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在聘用期间，若因个人原因擅自离职，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

六、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人：[法人姓名]

签字日期：[签字日期]

盖章日期：[盖章日期]

乙方（受聘方）：[店长姓名]

签字日期：[签字日期]

盖章日期：[盖章日期]

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：重庆XX火锅店（以下简称“火锅店”），地址：重庆市XX区XX街XX号，法定代表人：张三。

乙方：李四，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：重庆市XX区XX街XX号。

一、合同目的

甲方系一家从事火锅餐饮的企业，需要聘请一名经验丰富的店长来管理其门店。乙方具备相应的管理经验和能力，愿意接受甲方的聘请，共同经营火锅店。

二、聘用岗位及职责

1.乙方担任火锅店的店长，负责门店的日常管理和运营。

2.乙方需制定门店的经营策略、管理流程，确保门店的高效运转。

3.乙方需监督门店的服务质量、食品安全等方面的工作。

4.乙方需与甲方共同制定门店的营销策略，提高门店的知名度和营业额。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，双方可协商续签。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能包括加班和节假日值班。

2.乙方的工作地点为火锅店所在地。

五、薪酬及福利

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体面议。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的福利。

3.乙方可享受甲方提供的员工餐及住宿等福利。

六、保密条款

乙方需对甲方的商业机密、客户信息等保密事项予以保密，不得泄露给外部人员。

七、违约责任

1.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金给乙方。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜